TEISININKO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1. Biudžetinės įstaigos „Biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“ (toliau – Įstaiga)

Teisininko pareigybė (toliau – Darbuotojas) yra priskiriama specialistų grupei, kurių pareigybės priskiriamos A arba B lygiui, atsižvelgiant į būtiną išsilavinimą toms pareigoms eiti

2. Pareigybės lygis – A2.

2.1. Darbo užmokestis – nuo 8,75 koef. iki 10,50 koef. pareiginės algos pastoviosios dalies bazinio dydžio, priklausomai nuo profesinės darbo patirties ( t. y. nuo 1548 iki 1858 Eur, neatskaičius mokesčių).

3. Pareigybės paskirtis – užtikrinti teisės aktų reikalavimų laikymąsi Įstaigos veikloje taip, kad Įstaigoje rengiami vietinių norminių teisės aktų projektai, kiti tvarkomieji dokumentai, raštai neprieštarautų Lietuvos Respublikos įstatymams, Vyriausybės nutarimams ir kitiems teisės aktams, prisidėti įgyvendinant Įstaigai priskirtas funkcijas, teisinėmis priemonėmis įgyvendinti Įstaigos uždavinius ir funkcijas, teikti teisinę informaciją ir konsultacijas, pagal kompetenciją atstovauti Įstaigą valstybinėse įmonėse, įstaigose, institucijose ir teismuose, laiku ir tinkamai rengti procesinius dokumentus.

4. Pareigybės pavaldumas – biudžetinės įstaigos „Biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“ Teisininkas pavaldus Įstaigos direktoriui.

5. Darbuotoją skiria pareigoms ir atleidžia iš pareigų, nustato jo pareiginę algą, sudaro rašytinę darbo sutartį Įstaigos direktorius.

6. Šis pareigybės aprašymas, pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymams arba kitiems norminiams teisės aktams ar esant būtinybei, keičiamas Įstaigos direktoriaus iniciatyva.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

7. Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

7.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį teisinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu socialinių mokslų srities teisės studijų krypties išsilavinimu;

7.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją,

nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

7.3. turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį teisės srityje;

7.4. puikiai dirbti kompiuterinėmis programomis (MS, Excel, MS Word, MS Outlook, Internet Explorer);

7.5. išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus;

7.6. gerai išmanyti teisinius darbo santykius, civilinio, civilinio proceso ir

administracinių teisės pažeidimų kodeksų reikalavimus;

7.7. būti susipažinusiam su aktualia teismų praktika;

7.8. gebėti sklandžiai, detaliai, argumentuotai ir nuosekliai dėstyti mintis žodžiu ir raštu lietuvių kalba, rengiant procesinių ir kitų dokumentų projektus;

7.9. mokėti kaupti, sisteminti, valdyti ir apibendrinti gautą informaciją bei rengti išvadas, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, suprasti ir analizuoti darbo teisės problemas;

7.10. būti gerai susipažinusiam ir vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, civiliniu kodeksu, civilinio proceso kodeksu, baudžiamuoju bei administraciniu teises pažeidimų kodeksu ir kitais Lietuvos Respublikos Vyriausybes nutarimais bei teisės aktais, reglamentuojančiais darbo, civilinę, baudžiamąją teisę, pagal kompetenciją su Vilniaus miesto savivaldybės Tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, taip pat biudžetinės įstaigos „Biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“ direktoriaus įsakymais, darbo tvarkos taisyklėmis, darbo reglamentu, darbuotojų gaisrinės saugos, saugos ir sveikatos instrukcijomis, šiuo pareigybės aprašymu, kitais vidaus tvarkos dokumentais.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

8. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

8.1. analizuoja Įstaigos vietinių norminių teisės aktų (instrukcijų, nuostatų, metodikų ir kt.) projektus, juos teisiškai įvertina ir pateikia savo pastabas ir pasiūlymus;

8.2. dalyvauja rengiant Įstaigos vidaus darbo tvarku aprašus, sprendžiant darbo ginčus,

nagrinėjant darbuotojų socialines problemas;

8.3. pagal įgaliojimą atstovauja Įstaigą teisme, valstybės ir valdžios institucijose, mokesčių inspekcijoje, santykiuose su kitomis įstaigomis ir organizacijomis;

8.4. kartu su Skyrių vadovais rengia darbuotojų pareigybių aprašymų projektus;

8.5. konsultuoja Įstaigos darbuotojus bei ugdymo įstaigų vadovus darbo teisės klausimais;

8.6. ruošia procesinius dokumentus ir kontroliuoja, kad jie būtų pateikti laiku, tvirtina

antspaudu teismui teikiamų dokumentų kopijas.

9. Pagal kompetenciją rengia atsakymų projektus į gaunamus raštus, vizuotus Įstaigos direktoriaus.

10. Vykdo kitus su pareigybės funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Įstaigos direktoriaus pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti biudžetinės įstaigos „Biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“ uždaviniai ir funkcijos.

IV. ATSAKOMYBĖ

11. Darbuotojas, nevykdantis ar netinkamai vykdantis pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, nesilaikantis Darbo kodekse nustatytų darbuotojo pareigų ar kitų teisės aktų reikalavimų, reglamentuojančių jo funkcijų vykdymą, atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų ir Įstaigos vietinių norminių teisės aktų nustatyta tvarka.

­­­­­­­­­­­_______________________________