VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „MOKAUSI LIETUVOJE“ TEISININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
1. Viešosios įstaigos „Mokausi Lietuvoje“ (toliau – įstaiga) teisininko pareigybė reikalinga teikti profesionalią pagalbą bei rengti teisės aktus ir kitus dokumentus teisės ir viešųjų pirkimų klausimais.
2. Teisininkas skiriamas viešo konkurso būdu ir atleidžiamas/atšaukiamas iš jų ar nušalinamas nuo jų teisės aktų nustatyta tvarka.
3. Teisininkas (toliau – darbuotojas) tiesiogiai pavaldus įstaigos direktoriui.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį teisės studijų krypties išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;
4.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų teisinio darbo patirtį;
4.3. išmanyti ekonomikos, vadybos, finansų reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias praktikoje;
4.4 išmanyti viešųjų pirkimų įstatymą ir kitus su viešaisiais pirkimais susijusius teisės aktus ir tvarkas;
4.5. išmanyti darbo saugos, saugumo technikos, priešgaisrinės saugos pagrindus.
4.6. išmanyti 2016 m. balandžio 27 d. Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (ES) 2016/679, ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius asmens duomenų apsaugą;
4.7. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
4.8. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir teikti išvadas;
4.9. sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles;
4.10. išmanyti darbo organizavimo ir planavimo metodus;
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. rengia procesinius dokumentus teismams civilinėse, baudžiamosiose ir administracinėse bylose, taip pat pagal suteiktus įgaliojimus atstovauja įstaigai civilinėse, baudžiamosiose ir administracinėse bylose;
5.2. įstaigos direktoriaus pavedimu rengia, derina ir vizuoja sutartis;
5.3. vertina, vizuoja bei teikia pastabas dėl įstaigos rengiamų vidinių norminių teisės aktų;
5.4. pagal kompetenciją aiškina įstaigos darbuotojams galiojančius Lietuvos Respublikos teisės aktus bei jų taikymo specifiką, teikia teisines konsultacijas, išvadas, pastabas ir pasiūlymus;
5.5. konsultuoja kitų institucijų, įstaigų darbuotojus, fizinius asmenis teisės klausimais, susijusiais su įstaigos veikla;
5.6. vykdo privačių interesų deklaravimo administravimo, konsultavimo ir kontrolės funkcijas;
5.7 įstaigos direktoriaus pavedimu rengia įstaigos vidinius norminius teisės aktus;
5.8. kontroliuoja įstaigos vidaus darbo tvarkos taisyklių ir kitų vidinių norminių teisės aktų laikymąsi;
5.9. organizuoja įstaigos viešuosius pirkimus ir atsako už viešųjų pirkimų įstatymo reikalavimų įgyvendinimą įstaigoje;
5.10. konsultuoja įstaigos darbuotojus viešųjų pirkimų klausimais;
5.11. dalyvauja rengiant pirkimų planus: poreikio surinkimas, suderinimas ir įgyvendinimo valdymas;
5.12 kontroliuoja įstaigos darbuotojų vykdomas asmens duomenų tvarkymo operacijas ir užtikrina, kad įstaigoje asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, reikalavimų;
5.13. siūlo ir įgyvendina rizikų valdymo priemones savo atsakomybių srityje.
5.14. dalyvauja įstaigos direktoriaus sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje, posėdžiuose;
5.15. savo darbe vadovaujasi įstaigos direktoriaus įsakymais, patvirtintomis procedūromis, tvarkomis, taisyklėmis, kitais norminio pobūdžio teisės aktais bei galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais;
5.16. atsiskaito už atliktus darbus įstaigos direktoriui;
5.17. pagal kompetenciją vykdo kitus įstaigos direktoriaus pavedimus, susijusius su darbo funkcijomis, kurios nenurodytos šiame pareigybės aprašyme.
IV SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANĞIO DARBUOTOJO PAREIGOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas privalo:
6.1. laikytis konfidencialumo įsipareigojimų, vengti interesų konflikto;
6.2. laiku pateikti reikalingą informaciją bei laiku atsiskaityti už pavedimų įvykdymą;
6.3. laikytis teisės aktuose įtvirtintų reikalavimų.
V SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS
7. Šias pareigas einantis darbuotojas, siekdamas atlikti jam pavestas pareigas, turi teisę:
7.1. gauti reikalingą informaciją darbo, veiklos klausimais iš įstaigos ir jos darbuotojų bei kitus išteklius, reikalingus savo užduotims ir funkcijoms įvykdyti;
7.2. dalyvauti svarstant numatytus darbo funkcijose klausimus ir teikti įstaigos direktoriui pasiūlymus bei rekomendacijas vykdomų pareigų klausimais;
7.3. vadovaujantis savo kompetencija, pranešti įstaigos direktoriui apie visus trūkumus, išaiškėjusius vykdant savo pareigas, ir teikti siūlymus jiems šalinti;
7.4. dalyvauti konferencijose, mokymuose bei seminaruose, siekiant kelti savo kvalifikaciją;
7.5. naudotis įstatymų ir kitų norminių aktų numatytomis socialinėmis garantijomis;
7.6. iš įstaigos direktoriaus, kitų darbuotojų gauti pagalbą, vykdant šiame pareigybės aprašyme numatytas funkcijas.
VI SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ
8. Darbuotojas atsako už:
8.1. savo pareigų, numatytų šiame aprašyme, tinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir kitus teisės aktus;
8.2. įstatymų ir kitų teisės aktų, susitarimų pažeidimus, padarytus vykdant savo pareigas pagal galiojančius teisės aktus.
