Terapijos konsultacijų skyriaus Vyresnysis administratorius

PATVIRTINTA

VšĮ Centro poliklinikos direktoriaus

2015 m. balandžio 8 d. įsakymu Nr. V-62

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS CENTRO POLIKLINIKOS TERAPIJOS KONSULTACIJŲ SKYRIAUS VYRESNIOJO ADMINISTRATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. VšĮ Centro poliklinikos (toliau – poliklinikos) Terapijos konsultacijų skyriaus slaugos darbą organizuoja ir veiklą koordinuoja Terapijos konsultacijų skyriaus vyresnysis administratorius (toliau – vyresnysis administratorius).

2. Vyresnįjį administratorių pareigoms skiria, sudaro darbo sutartį, nustato atlyginimo dydį, skiria priedus, premijas ir priemokas, leidžia atostogų, į komandiruotes ir kvalifikacijos kėlimo kursus, skiria paskatinimus arba drausmines nuobaudas, jo sutikimu perkelia į kitas pareigas ir atleidžia iš pareigų, poliklinikos direktorius.

3. Vyresnysis administratorius tiesiogiai yra pavaldus AASP vyriausiajam slaugos administratoriui. Vyresnysis administratorius bendradarbiauja su Terapijos konsultacijų skyriaus vedėju, sprendžiant skyriaus veiklos klausimus.

4. Vyresniajam administratoriui tiesiogiai pavaldus Terapijos konsultacijų skyriaus slaugos personalas.

5. Vyresnysis administratorius turi atitikti šiuos reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį arba aukštesnįjį biomedicininį išsilavinimą;

5.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymu, Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais slaugos paslaugų teikimą ambulatorinėse asmens sveikatos priežiūros įstaigose ir namuose;

5.3. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

5.4. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti Terapijos konsultacijų skyriaus veiklą;

5.5. atlikti Terapijos konsultacijų skyriaus slaugos paslaugų veiklos vertinimą bei rengti analitinę medžiagą;

5.6. išmanyti dokumentų, teisės aktų rengimo taisykles;

5.7. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu ir „Internet Explorer“, „Microsoft Outlook“, poliklinikoje įdiegtomis informacinėmis sistemomis (,,Med.I.S.“, ,,VRESIS“ ir kt.), gebėti deramai pritaikyti savo darbe modernias kompiuterines informacijos paieškos ir archyvavimo programas, mokėti naudotis šiuolaikinėmis biuro technikos priemonėmis;

5.8. mokėti užsienio kalbą;

5.9. žinoti ir laikytis darbo saugos, priešgaisrinės, elektrosaugos reikalavimų, darbo ir vidaus tvarkos taisyklių;

5.10. žinoti būtinus veiksmus ekstremalių situacijų atvejais;

5.11. žinoti ir vadovautis Slaugytojo profesinės etikos kodeksu (Lietuvos bioetikos komitetas);

6. Vyresnysis administratorius savo darbe vadovaujasi:

6.1 LR sveikatos apsaugos ministro 2011 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-591 patvirtinta Lietuvos medicinos norma – MN 28:2011 „Bendrosios praktikos slaugytojas. Teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“, Lietuvos higienos norma HN 47-1:2010 „Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai“ Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais;

6.2 poliklinikos įstatais, direktoriaus įsakymais, vidaus ir darbo tvarkos taisyklėmis, konfidencialios informacijos nustatymo ir naudojimo bei konfidencialumo laikymosi tvarkos aprašu ir šiuo pareigybės aprašymu.

II. PAREIGOS

7. Pagrindinis vyresniojo administratoriaus veiklos uždavinys – organizuoti ir koordinuoti Terapijos konsultacijų skyriaus slaugos veiklą taip, kad pacientams būtų suteiktos visapusiškos, kvalifikuotos slaugos paslaugos.

8. Pagrindinės vyresniojo administratoriaus funkcijos:

8.1. ruošti Terapijos konsultacijų skyriaus slaugos darbuotojų pareiginius nuostatus bei kitus slaugos veiklą reglamentuojančius dokumentus, instruktuoti ir vertinti skyriaus slaugos darbuotojus;

8.2. planuoti, organizuoti ir koordinuoti Terapijos konsultacijų skyriaus slaugytojų darbą, priimti sprendimus visais Terapijos konsultacijų skyriaus slaugos veiklos klausimais, organizuoti nustatytų užduočių vykdymą, skirstyti darbus darbuotojams ir kontroliuoti jų kokybišką vykdymą;

8.3. sudaryti Terapijos konsultacijų skyriaus personalo darbo grafikus, pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius bei kontroliuoti darbo drausmę, racionaliai paskirstyti personalo darbą bei atostogų grafikus;

8.4. numatyti Terapijos konsultacijų skyriaus materialinius išteklius, medikamentų ir medicininio inventoriaus poreikius praktiniams Terapijos konsultacijų skyriaus tikslams įgyvendinti, vykdyti jų užsakymą, kontroliuoti racionalų panaudojimą ir apskaitą;

8.5. pagal visiškos materialinės atsakomybės sutartis atsakyti už materialinių vertybių gavimą, perdavimą, išdavimą ir naudojimą, siekiant užtikrinti nepertraukiamą ir efektyvią Terapijos konsultacijų skyriaus veiklą;

8.6. vertinti, apibendrinti bei analizuoti Terapijos konsultacijų skyriaus veiklos kokybinius ir kiekybinius rodiklius, apie juos informuoti AASP vyriausiąjį slaugos administratorių, Terapijos konsultacijų skyriaus vedėją;

8.7. nagrinėti skundus, prašymus, pareiškimus susijusius su slaugos paslaugų teikimu;

8.8. užtikrinti Terapijos konsultacijų skyriaus higieninę ir epidemiologinę priežiūrą ir hospitalinių infekcijų profilaktiką, bendrą tvarką bei estetinę išvaizdą, užtikrinti pacientams saugią aplinką;

8.9. kompetencijos ribose vykdyti kitus Terapijos konsultacijų skyriaus vedėjo, AASP vyriausiojo slaugos administratoriaus pavedimus, susijusius su slaugos veiklos gerinimu, koordinavimu ir slaugos organizavimu, žinoti ir vykdyti poliklinikos direktoriaus įsakymus, vykdyti visas darbuotojo pareigas, nustatytas poliklinikos vidaus ir darbo tvarkos taisyklėse, konfidencialios informacijos nustatymo ir naudojimo bei konfidencialumo laikymosi tvarkos apraše, norminiuose teisės aktuose, Lietuvos Respublikos darbo kodekse ir kituose įstatymuose bei šiame pareigybės aprašyme;

8.10. dalyvauti bendruose pacientų aptarimuose, Terapijos konsultacijų skyriaus susirinkimuose;

8.11. periodiškai tikrintis sveikatą;

8.12. išeinant atostogų ar iš darbo, informuoti apie einamuosius darbus, perduoti dokumentus / darbo priemones vaduojančiam asmeniui ar tiesioginiam vadovui.

III. TEISĖS

9. Vyresnysis administratorius turi teisę:

9.1. pagal savo kompetenciją priimti sprendimus susijusius su Terapijos konsultacijų skyriaus darbo organizavimu bei veiklos koordinavimu;

9.2. teikti ir gauti informaciją, liečiančią Terapijos konsultacijų skyriaus veiklą;

9.3. dalyvauti posėdžiuose ir pasitarimuose, kai sprendžiami Terapijos konsultacijų skyriaus veiklos klausimai;

9.4. nustatyta tvarka kelti kvalifikaciją ir gauti už tą laiką tarnybinį atlyginimą;

9.5. teikti pasiūlymus dėl Terapijos konsultacijų skyriaus veiklos pagerinimo;

9.6. bendradarbiauti su VšĮ Centro poliklinikos kitais padaliniais ir darbuotojais, organizuojant slaugos paslaugų teikimą;

9.7. turėti kitų įstatymuose numatytų teisių.

IV. ATSAKOMYBĖ

10. Vyresnysis administratorius atsako už savo veiksmus, profesines, etikos klaidas, pacientams padarytą žalą, aplaidumą, netinkamą priskirtų funkcijų vykdymą ar reikalavimų pažeidimą, taip pat už kompetencijos viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

Susipažinau, sutinku vykdyti:

___________________________

(vardas ir pavardė, parašas)

___________________________

(data)