Ugdymo ir globos padalinys Vyriausiasis socialinis darbuotojas

PATVIRTINTA

Strūnos socialinės globos namų direktoriaus

2024 m. gruodžio 3 d. įsakymo Nr. V-199

UGDYMO IR GLOBOS PADALINIO

VYRIAUSIOJO SOCIALINIO DARBUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Strūnos socialinės globos namų (toliau – Globos namai) ugdymo ir globos padalinio vyriausiasis socialinis darbuotojas yra struktūrinių padalinių vadovų grupės darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ( toliau – darbuotojas).

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis – darbuotojo pareigybė reikalinga užtikrinti socialinių paslaugų organizavimo, teikimo, analizavimo efektyvumą ir rezultatyvumą.

4. Pareigybės pavaldumas - šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Globos namų direktoriaus pavaduotojui socialiniam darbui, jam nesant direktoriui.

II. SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnį kaip universitetinį socialinių mokslų studijų srities socialinio darbo krypties bakalauro išsilavinimą;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų socialinio darbo patirtį, dirbant su proto ir psichinę negalią turinčiais asmenimis ir ne mažesnę nei 1 metų vadovaujamojo darbo patirtį socialinių paslaugų srityje;

5.3. turėti socialinio darbuotojo kvalifikacinę kategoriją, prilyginamą pirmai kvalifikacinei kategorijai;

5.4. būti susipažinusiam ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų ir asmens sveikatos priežiūros paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, kokybės vertinimą ir kontrolę, darbo santykius;

5.5. išmanyti socialinio darbo etikos normas ir principus;

5.6. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą, rengiant metinius veiklos planus ir programas;

5.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;

5.8. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;

5.9. mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją;

5.10. žinoti duomenų apsaugos principus.

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja Globos namų ugdymo ir globos padalinio darbuotojų darbą, kontroliuoja darbo drausmę bei darbo kokybę;

6.2. organizuoja socialinio darbo metodinės medžiagos kaupimą bei teigiamos patirties dalinimąsi ir pritaikymą Globos namuose;

6.3. pagal kompetenciją bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, įstaigomis prie ministerijos, savivaldybe, globos įstaigomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis darbo klausimais;

6.4. dalyvauja, rengiant Europos Sąjungos ir kitų valstybės investicijų fondų lėšų finansuojamų programų projektus, Globos namų metinio plano projektą, taisykles, tvarkos aprašus ir kitus dokumentus, reglamentuojančius Globos namų veiklą;

6.5. teisės aktų nustatyta tvarka, atstovauja Globos namams valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, taip pat bendraujant su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis;

6.6. saugo socialinių paslaugų teikimo dokumentus, pagal reikalavimus įformina jų bylas ir nustatyta tvarka perduoda archyvuoti;

6.7. rūpinasi ugdymo ir globos padalinio darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;

6.8. atlieka kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam nustatytas funkcijas, vykdo Globos namų direktoriaus, Globos mamų direktoriaus pavaduotojo socialiniam darbui pavedimus, susijusius su Globos namų funkcijomis;

6.9. gina Globos namų gyventojų teises, atstovauja jiems už Globos namų ribų;

6.10. sprendžia Globos namų gyventojų socialines problemas;

6.11. prižiūri, kad Globos namų gyventojai laikytųsi Socialinės globos namų gyventojų vidaus tvarkos taisyklių, sprendžia konfliktines situacijas;

6.12. kontroliuoja, kad socialiniai darbuotojai tinkamai tvarkytų Globos namų gyventojų dokumentaciją, susijusią su jų asmeniniais daiktais, pinigais, dokumentais;

6.13. sudaro ugdymo ir globos padalinio darbuotojų darbo ir atostogų grafikus ir veda darbuotojų darbo laiko apskaitą;

6.14. koordinuoja užimtumo specialistų darbo funkcijas;

6.15. informuoja direktoriaus pavaduotoją socialiniam darbui apie teikiamų socialinių paslaugų veiklos problemas, siūlo jų sprendimo būdus;

6.16. dalyvauja priimant naujai atvykusius į socialinės globos namus gyventojus, atsižvelgiant į asmens poreikius bei negalios pobūdį – organizuoja jų apgyvendinimą;

6.17. rengia informacinius raštus savo vykdomų funkcijų srityje;

6.18. rengia neveiksnių globos namų gyventojų sąrašą ir jį nuolat atnaujina;

6.19. sudaro numatomų biudžetiniais metais pirkti ugdymo ir globos padaliniui prekių, paslaugų ar darbų sąrašus ir teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui socialiniam darbui;

6.20. inicijuoja su ugdymo ir globos padalinio veikla susijusių pirkimų organizavimą ir vykdymą;

6.21. kasmet nustato metinės veiklos užduotis, siektinus rezultatus ir jų įvertinimo rodiklius socialiniams darbuotojams, užimtumo specialistams ir kitiems pavaldiems darbuotojams bei vertina, jų kasmetinę veiklą teisės aktų nustatyta tvarka;

6.22. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio, su padalinio veikla susijusius pavedimus.

IV. ATSAKOMYBĖ

7. Vyriausiasis socialinis darbuotojas atsako už:

7.1. savalaikį ir kokybišką pareigų vykdymą pagal šį pareigybės aprašą;

7.2. žalą padarytą dėl savo veikos;

7.3. efektyvų ir gerą darbą ir paslaugų atlikimą;

7.4. gautos informacijos konfidencialumą;

7.5. direktoriaus teisėtų įsakymų ir nurodymų vykdymą;

7.6. savarankiškai priimtus sprendimus;

8. Vyriausiasis socialinis darbuotojas už padarytas profesines ir etikos klaidas, aplaidumą ar netinkamai atliktas pareigas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus.

9. Vyriausiasis socialinis darbuotojas atsako už teigiamą globos namų reputaciją ir įvaizdį visuomenėje.

Susipažinau ir sutinku vykdyti:

................................................... ......................................................................

(vardas pavardė) (parašas, susipažinimo data)

Socialinės globos namų direktorius pasilieka sau teisę šią pareiginę instrukciją keisti, papildyti ją, supažindindamas su pakeitimais darbuotoją.