Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus atrankos specialistas (0,5 etato, vykdomos 6.7-6.14 funkcijos, koef. 9,42-10,55)
| Skelbimo nr.: | 78843 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-04-15 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-05-02 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos |
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus atrankos specialistas (0,5 etato, vykdomos 6.7-6.14 funkcijos, koef. 9,42-10,55) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | https: //recruitlab.co.uk/i/vtd/jobs/5/atrankos-ir-pritraukimo-specialistas |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2020 m. balandžio 28 d. įsakymu Nr. 27V-44 (Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2021 m. gruodžio 22 d. įsakymo Nr. 27V-132 redakcija) VADOVŲ ATRANKOS IR PLANAVIMO SKYRIAUS ATRANKOS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus (toliau – Skyrius) atrankos specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas), priskirtinas specialistų pareigybių grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pareigybės paskirtis – analizuoti centralizuotos atrankos procesus, užtikrinti atrankos instrumentų ir užduočių kokybę bei įgyvendinti tinkamų pretendentų į vadovų pareigas pritraukimo ir paieškos priemones. 4. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKLAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją); 5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį atrankų instrumentų rengimo ar pretendentų pritraukimo srityje; 5.3. būti susipažinęs su valstybės tarnybą ir darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais; 5.4. gebėti planuoti ir organizuoti savo veiklą; 5.5. žinoti dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles; 5.6. gebėti sisteminti, analizuoti bei apibendrinti informaciją, įžvelgti problemas, jas įvertinti bei siūlyti motyvuotus problemų sprendimo būdus; 5.7. mokėti dirbti Microsoft Office arba Open Office teksto redaktoriaus, elektroninių lentelių, pateikčių rengimo ir pristatymo programomis. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. analizuoja atrankos instrumentų užduotis, identifikuoja valstybės tarnautojų centralizuotos atrankos užduočių problemas ir teikia pasiūlymus dėl jų tobulinimo Skyriaus vedėjui; 6.2. atlieka tyrimus, užtikrinančius centralizuotos atrankos užduočių psichometrines charakteristikas; 6.3. atlieka centralizuotos atrankos stebėseną, analizę ir vertinimą bei nustato tobulintinas sritis; 6.4. redaguoja, atnaujina esamas pretendentų vertinimo užduotis pagal psichometrinių charakteristikų ir kokybinio vertinimo rezultatus Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje; 6.5. teikia metodinę pagalbą komisijos nariams sudarant pretendentų vertinimo organizavimo planą bei dalyvauja rengiant pretendentų vertinimo metodus, kriterijus, užduotis, jų taikymo bei galutinio pretendentų tinkamumo eiti pareigas įvertinimo procedūras, organizuoja pretendentų vertinimą komisijoje; 6.6. analizuoja valstybės ir savivaldybių institucijų ar įstaigų pateiktą informaciją apie vadovų konkursų poreikį; 6.7. vykdo aktyvų pretendentų pritraukimą ir paiešką, organizuojant konkursus į vadovų pareigas, rengia informaciją pretendentams, taikant skirtingas šiuolaikines pritraukimo ir paieškos priemones; 6.8. konsultuoja valstybės ir savivaldybės institucijas ir įstaigas dėl tinkamų pretendentų į vadovų pareigas pritraukimo ir paieškos; 6.9. konsultuoja potencialius ir esamus pretendentus dėl dalyvavimo konkursuose į vadovų pareigas; 6.10. atlieka pretendentų į vadovų pareigas pritraukimo ir paieškos procesų, pretendentų bei valstybės ir savivaldybės institucijų ir įstaigų grįžtamojo ryšio analizę; 6.11. analizuoja naujausias darbuotojų pritraukimo tendencijas ir priemones, rengia pasiūlymus ir priemones dėl pretendentų pritraukimo ir paieškos valstybės tarnyboje gerinimo; 6.12. dalyvauja vadovų konkursų komisijų darbe komisijos nario ar sekretoriaus teisėmis; 6.13. rengia analitinio pobūdžio informaciją (analizes, ataskaitas); 6.14. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius pavedimus. ___________________ |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | + 370 (5) 271 8235 |
| El. paštas: | info@vtd.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 |