Vadovų karjeros valdymo skyrius Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 65623 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2026-02-10 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2026-02-25 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Vadovų karjeros valdymo skyrius Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,26 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2265,48 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Siekiant patikrinti, ar asmuo yra tinkamas eiti valstybės tarnautojo pareigas, priimtam asmeniui bus nustatytas 3 mėnesių išbandymo terminas. Pareiginės algos koeficientų intervalas yra nuo 1,26 iki 1,60. Išsamesnė informacija pateikiama šiame buklete - https://bit.ly/vkvs_adviser1 |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
4.1. įstaigų vadovų centralizuoti konkursai, susitarimų dėl įstaigos vadovo kadencinių tikslų stebėsena.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
9. Vykdo konkursus į įstaigų vadovų pareigas bei pretendentų į laisvas įstaigų vadovų pareigas paiešką.
10. Koordinuoja ir vykdo susitarimų dėl pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio tikslų ir rezultatų įgyvendinimo pažangos stebėseną, teikia įstaigoms konsultacijas dėl veiklos tikslų tobulinimo, rengia ataskaitas.
11. Konsultuoja įstaigas dėl susitarimų dėl pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų turinio sudarymo ir keitimo.
12. Atlieka pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompetencijų vertinimo procedūras ir rengia pretendentų į įstaigos vadovo pareigas vertinimo ataskaitą/išvadą.
13. Analizuoja Lietuvos ir užsienio šalių gerąją praktiką dėl viešojo valdymo sektoriaus vadovų bendradarbiavimo formatų.
14. Įgyvendina tikslinį viešojo valdymo sektoriaus vadovų bendradarbiavimą ir gerųjų praktikų sklaidą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.2.
studijų kryptis – psichologija (arba);
15.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
15.4.
studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
15.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.6.
darbo patirties sritis – vadovų atrankos patirtis;
15.7.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
arba:
15.8.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.9.
darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;
15.10.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
16. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
16.1. anglų (B1).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
17. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
17.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
17.2.
organizuotumas - 4 lygis;
17.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
17.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
17.5.
komunikacija - 5 lygis.
18. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
18.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
18.2.
orientacija į aptarnaujamą asmenį - 4 lygis;
18.3.
konfliktų valdymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Vadovų karjeros valdymo skyrius Patarėjas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Aida Akudovičiūtė | ||||
| Telefonas: | +37067285070 | ||||
| El. paštas: | aida.akudoviciute@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||