VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS KLAIPĖDOS LIGONINĖS
VAISTINĖS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Į Vaistinės vedėjo pareigas priimamas asmuo Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka įgijęs vaistininko profesinę kvalifikaciją arba kitą profesinę kvalifikaciją, pripažintą kaip lygiavertė Lietuvos Respublikoje įgytai vaistininko profesinei kvalifikacijai, turintis vaistininko praktikos licenciją, išduotą Lietuvos Respublikos farmacijos įstatymo 4 straipsnyje nustatyta tvarka, ne mažiau 1 metų darbo patirtį ir praktinių įgūdžių su skyriaus funkcijomis susijusioje srityje, žinantis asmens sveikatos priežiūros įstaigos pagrindinės veiklos bei farmacinės veiklos organizavimą, asmens sveikatos priežiūros bei farmacijos veiklą reglamentuojančius dokumentus, raštvedybos reikalavimus, kalbos kultūros normas, diplomatiškas, gebantis užtikrinti savitarpio pagarba, supratimu ir pagalba grindžiamą komunikaciją su pacientais, išmanantis profesinės etikos subtilumus, dirbantis kompiuteriu (MS Office).
2. Vaistinės vedėją konkurso būdu 5 metų kadencijai į pareigas priima ir iš pareigų atleidžia VšĮ Respublikinės Klaipėdos ligoninės (toliau – įstaiga) direktorius.
3. Darbe Vaistinės vedėjas vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vaistinių preparatų laikymo ir įtraukimo į apskaitą asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarką, įstaigos įstatais, įstaigos vadovo įsakymais, įstaigos darbo tvarkos taisyklėmis, įstaigos vidaus tvarkos taisyklėmis, įstaigos elgesio kodeksu, antikorupcinio elgesio kodeksu, įstaigos smurto ir priekabiavimo prevencijos politika, asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančiais teisės aktais, oficialios informacijos teikimo žiniasklaidai ir kitiems informacijos skleidėjams tvarka, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių reikalavimais, šios pareigybės aprašymu bei kitais teisės aktais, tiesiogiai reguliuojančiais vykdomas darbo funkcijas.
4. Vaistinės vedėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui (medicinai).
5. Vaistinės vedėjas pavaduoja vaistininką, šiam nesant darbe.
II SKYRIUS
KOMPETENCIJA
6. Vaistinės vedėjo profesinę kompetenciją sudaro nuolat tobulinami gebėjimai, žinios ir įgūdžiai, įgyti baigus vaistininko profesinę kvalifikaciją suteikiančias studijas, atitinkančias Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimus.
7. Vaistinės vedėjas turi žinoti:
7.1. Lietuvos Respublikos farmacijos įstatymą;
7.2. Vaistinės kokybės valdymo sistemos procedūras;
7.3. vaistinių preparatų laikymo ir įtraukimo į apskaitą asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarką;
7.4. vaistinių preparatų pagal reikalavimus išdavimą, jų vartojimą, laikymą gamintojo nurodytomis sąlygomis;
7.5. vaistinių prekių grupių laikymą ir išdavimą;
7.6. vaistinius augalus ir augalinius vaistinius preparatus;
7.7. vaistinių medžiagų tinkamą laikymą ir apsaugą;
7.8. asmens ir aplinkos priežiūros higienos reikalavimus;
7.9. saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos reikalavimus.
8. Vaistinės vedėjo profesinė kompetencija grindžiama įgytomis žiniomis apie:
8.1. vaistinius preparatus ir jiems gaminti naudojamas medžiagas;
8.2. vaistinių preparatų gamybos technologiją ir fizinius, cheminius, biologinius vaistinių preparatų tyrimus;
8.3. vaistinių preparatų metabolizmą ir poveikį organizmui, taip pat apie toksiškų medžiagų, susidariusių vartojant vaistinius preparatus, poveikį organizmui;
8.4. vaistinių prekių grupių laikymą ir išdavimą;
8.5. vaistinius augalus ir augalinius vaistinius preparatus;
8.6. teisinius ir kitus reikalavimus, kuriuos reikia žinoti, norint užsiimti farmacine veikla.
9. Vaistinės vedėjas turi gebėti:
9.1. naudotis naujausiomis ryšių technologijos priemonėmis ir įstaigoje naudojamomis kompiuterinėmis programomis;
9.2. greitai orientuotis situacijose, logiškai mąstyti, diplomatiškai spręsti konfliktiškas situacijas.
III SKYRIUS
PAREIGOS
10. Vaistinės vedėjas privalo:
10.1. organizuoti, užtikrinti ir kontroliuoti sklandų Vaistinės darbą;
10.2. organizuoti, užtikrinti ir kontroliuoti vaistinių preparatų, įskaitant vaistinius preparatus tiekiamus kitos Europos ekonominės erdvės valstybės kalba paženklintomis pakuotėmis Lietuvos Respublikos farmacijos įstatymo nustatyta tvarka, įsigijimo iš juridinių asmenų tvarką, laikymo, įtraukimo į apskaitą ir grąžinimo, vaistinių preparatų pakuočių apsaugos priemonių (unikalių identifikatorių ir apsauginių įtaisų) tikrinimo ir unikalių identifikatorių deaktyvinimo, farmacinių atliekų įtraukimo į apskaitą ir laikino saugojimo, vaistinių preparatų atšaukimo iš rinkos tvarką;
10.3. organizuoti, užtikrinti ir kontroliuoti narkotinių vaistinių preparatų užsakymus, narkotinių vaistinių preparatų ir specialiųjų receptų blankų laikymo ir įtraukimo į apskaitą tvarką;
10.4. organizuoti, užtikrinti ir kontroliuoti etilo alkoholio gavimo, laikymo, apskaitos, naudojimo sveikatos priežiūros veiklos tikslams, nurašymo tvarką įstaigoje;
10.5. organizuoti, užtikrinti ir kontroliuoti vaistinių preparatų įsigijimą iš kitos asmens sveikatos priežiūros įstaigos pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymo reikalavimus;
10.6. organizuoti, užtikrinti ir kontroliuoti registruotų vaistinių preparatų kitos Europos ekonominės erdvės valstybės kalba lotyniškuoju raidynu paženklintų pakuočių informacijos prieinamumą įstaigoje;
10.7. organizuoti, užtikrinti ir kontroliuoti įstaigos aprūpinimą centralizuotai apmokamais vaistiniais preparatais ir medicinos pagalbos priemonėmis bei jų panaudojimą įstaigoje;
10.8. savalaikiai, atsakingai ir teisingai pildyti farmacinės veiklos dokumentaciją, atsakyti už jų pildymo kokybę bei duomenų teisingumą;
10.9. kaupti ir sisteminti informaciją apie vaistinius preparatus, medicinines priemones ir kitas vaistinės prekes;
10.10. naudojantis informacinėmis technologijomis, vesti vaistinių preparatų, medicininių priemonių ir kitų vaistinės prekių apskaitą;
10.11. papildyti vaistinių preparatų, vaistinių medžiagų, medicininių priemonių ir kitų vaistinių prekių atsargas vaistinėje;
10.12. užtikrinti savalaikį ir kokybišką skyrių ir padalinių aprūpinimą vaistiniais preparatais, vaistinėmis medžiagomis ir medicininėmis priemonėmis;
10.13. užtikrinti teisingą vaistinių preparatų, vaistinių medžiagų ir medicininių priemonių laikymą vaistinėje;
10.14. įstaigos filialuose, padaliniuose bei skyriuose tikrinti vaistinių preparatų, vaistinių medžiagų ir medicininių priemonių atsargų laikymo sąlygų tinkamumą ir kokybę;
10.15. bendradarbiauti apskaitant ir įvertinant vaistinių preparatų vartojimo duomenis ir atsižvelgiant į farmakoekonominius aspektus pateikti rekomendacijas, kaip planuoti, organizuoti ir kontroliuoti vaistų vartojimą įstaigoje;
10.16. prižiūrėti vaistininko padėjėjo (farmakotechniko) teikiamas farmacines paslaugas, atliekamą vaistinių preparatų išdavimą užtikrinant, kad vaistininko padėjėjo (farmakotechniko) teikiamos farmacinės paslaugos, vaistinių preparatų išdavimas atitiktų teisės aktų reikalavimus. Vaistininko priežiūra tai:
10.16.1. esant reikalui, vaistininko padėjėjo (farmakotechniko) konsultavimas tiesiogiai žodžiu ir (ar) ryšio priemonėmis, teikiant farmacinę informaciją;
10.16.2. prieš išduodant įstaigos filialui, padaliniui ar skyriui užsakytus vaistinius preparatus ir (ar) vaistinių prekes, patikrinimas, ar vaistininko padėjėjo (farmakotechniko) sukomplektuotas vaistinių preparatų ir (ar) vaistinių prekių užsakymas atitinka įstaigos filialo, padalinio ar skyriaus faktinį užsakymą, pažymint vaistinių preparatų ir (ar) vaistinių prekių išdavimo dokumentą vaistininko asmeniniu spaudu, pasirašant ir nurodant patikrinimo datą.
10.17. sekti vaistinių preparatų tinkamumo naudoti terminus;
10.18. organizuoti kokybinį ir kiekybinį prekių priėmimą, įvertinimą, gautų netinkamų vaistinių preparatų platinimo sustabdymą ar atšaukimą iš rinkos, nurodant tolesnę jų kryptį (grąžinti tiekėjui, perduoti kitiems tikslams ir t.t.);
10.19. organizuoti narkotinių bei psichotropinių vaistinių preparatų priėmimą, saugojimą, išdavimą ir apskaitą pagal teisės aktų nustatytus reikalavimus;
10.20. dalyvauti farmacinių atliekų tvarkymo procese;
10.21. organizuoti skyriaus darbuotojų pasitarimus darbo klausimais, spręsti kylančias problemas ir konfliktines situacijas, numatyti ir siūlyti būdus joms spręsti, užtikrinti darbingą ir kolegišką mikroklimatą;
10.22. nuolat peržiūrėti asmeninio (esant ekstremaliai situacijai - nedarbo metu), nurodyto sudarant darbo sutartį, bei suteikto tarnybinio el. pašto informacijos srautus, užtikrinti gaunamos informacijos savalaikį atsakymų pateikimą laiško adresatams ir darbuotojų supažindinimą su aktualia vidine informacija;
10.23. nuolat sekti įstaigos intranete (Felix) talpinamą informaciją bei informuoti skyriaus darbuotojus;
10.24. savalaikiai ruošti raštus, procedūras ir įsakymų projektus, reglamentuojančius skyriaus darbo specifiką, rengti, tobulinti skyriaus nuostatus ir pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus;
10.25. efektyviai, vengiant žmogiškųjų resursų ir įstaigos lėšų švaistymo bei vadovaujantis lygiateisiškumo principais, sudaryti skyriaus darbuotojų darbo ir atostogų grafikus, pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius, užtikrinti jų teikimą tvirtinimui įstaigoje nustatyta tvarka bei terminais;
10.26. prieš pradedant dirbti naujai priimamiems darbuotojams, praktikai priimamiems studentams ir savanoriams, atlikti pirminį instruktažą darbo vietoje darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos ir civilinės saugos klausimais. Kas 12 mėnesių atlikti skyriaus darbuotojų periodinį darbų saugos instruktavimą darbo vietoje, jį įforminant instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnaluose;
10.27. dalyvauti Vaistinės darbuotojų motyvavimo, skatinimo, darbo pareigų pažeidimo tyrimo procesuose;
10.28. pagal poreikį dalyvauti vedėjų, vyriausiųjų/vyresniųjų slaugytojų, administracijos pasitarimuose, gamybiniuose susirinkimuose;
10.29. periodiškai tikrintis sveikatą ir kontroliuoti, kad Vaistinės darbuotojai periodiškai tikrintųsi sveikatą įstaigoje nustatyta tvarka bei terminais;
10.30. nustatyti darbuotojų poreikį tobulintis ir kelti kvalifikaciją;
10.31. pagal kompetenciją dalyvauti viešųjų pirkimų procesuose;
10.32. bendradarbiauti su sveikatos priežiūros darbuotojais ir institucijomis, susijusiomis darbiniais klausimais;
10.33. bendraujant su skyriais, kreipti dėmesį į pastabas ir pasiūlymus Vaistinės veiklai gerinti, perduoti šiuos pasiūlymus raštu direktoriaus pavaduotojui pagal veiklos sritį;
10.34. koordinuoti racionalų materialinių ir žmogiškųjų resursų valdymą, materialiai atsakyti už perduotas vertybes;
10.35. saugoti įstaigos turtą, taupyti energetinius išteklius ir reikalauti to iš darbuotojų;
10.36. dalyvauti direktoriaus įsakymu sudarytų komisijų darbe;
10.37. laikytis licencijuojamos veiklos – vaistininko praktikos – sąlygų Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
10.38. turėti spaudą, išduotą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
10.39. laikytis įstaigos, skyriaus darbo, darbų saugos ir priešgaisrinės saugos, vidaus tvarkos taisyklių, taip pat įstaigos etikos kodekso, antikorupcinės veiklos kodekso, asmens duomenų tvarkymo politikos, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos, profesinės etikos ir deontologijos principų reikalavimų, saugoti medicinines paslaptis;
10.40. laikytis įstaigos darbo tvarkos taisyklių ir:
10.40.1. dėvėti švarią ir tvarkingą aprangą;
10.40.2. darbo metu darbo pažymėjimą nešioti matomoje vietoje, prisegtą prie rūbų;
10.40.3. atsakydamas telefonu, privalo prisistatyti, nurodydamas įstaigos pavadinimą (tik skambučiams iš miesto), padalinį, pareigas, vardą ir pavardę;
10.41. nedelsiant informuoti įstaigos administraciją apie nekvalifikuotus personalo veiksmus, darbo drausmės pažeidimus, darbo tvarkos taisyklių pažeidimus, neatvykimo į darbą ir kitus pažeidimus, taip pat apie darbuotojo netikėtą mirtį, nelaimingus atsitikimus;
10.42. nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją (medicinai) atsiradus būtinybei atsitraukti nuo darbo dėl svarbių asmeninių priežasčių, negalint laiku atvykti ar visai negalint atvykti į darbą, nurodant atsitraukimo nuo darbo, vėlavimo ar neatvykimo į darbą priežastis;
10.43. pagal kompetenciją vykdyti kitas teisės aktų nustatytas funkcijas, įstaigos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo (medicinai) pavedimus darbo klausimais.
IV SKYRIUS
TEISĖS
11. Vaistinės vedėjas turi teisę:
11.1. verstis vaistininko praktika teisės aktų nustatyta tvarka;
11.2. tęsti studijas, persikvalifikuoti, įgyti mokslinius laipsnius;
11.3. gauti darbui būtiną informaciją teisės aktų nustatyta tvarka;
11.4. tobulinti profesinę kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka;
11.5. dalyvauti Lietuvos ir užsienio mokslo bei profesinių draugijų veikloje;
11.6. dalyvauti mokslo tiriamojoje ir pedagoginėje veikloje, taip pat kuriant ir diegiant naujas medicinos ir informacijos technologijas;
11.7. teikti siūlymus darbdaviui, kaip gerinti darbo sąlygas teikiamų paslaugų kokybei užtikrinti;
11.8. reikalauti darbdavio užtikrinti tinkamas darbo sąlygas (įskaitant patalpas, įrenginius, higienos sąlygas, apsaugos priemones, įrangos priežiūrą ir jos atnaujinimą);
11.9. turi kitų Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytų teisių.
V SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ
12. Vaistinės vedėjas atsako už:
12.1. pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą;
12.2. Lietuvos Respublikos įstatymų, nutarimų, Sveikatos apsaugos ministro įsakymų ir kitų teisės aktų nuostatų nesilaikymą;
12.3. profesines, etikos klaidas;
12.4. įgaliojimų viršijimą ir / ar piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi;
12.5. saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų pažeidimus;
12.6. žalą, padarytą įstaigai ar pacientui, dėl savo kaltės ar neatsargumo;
12.7. skyriaus materialinį turtą;
12.8. einamąją vidaus kontrolę;
12.9. konfidencialios informacijos, darbuotojų asmens duomenų bei kitų tarnybinių paslapčių atskleidimą;
12.10. įstaigos suteiktu tarnybiniu el. paštu siunčiamos arba perduodamos informacijos turinį ir informacijos saugumo užtikrinimą;
12.11. neteisingų, melagingų statistikos, privalomųjų atskaitomybės duomenų ir kitos informacijos teikimą;
12.12. savalaikį ir teisingą medicininės ir nemedicininės dokumentacijos pildymą, pildymo kokybę bei duomenų teisingumą;
12.13. vaistų, vaistinių prekių, medicininių priemonių kokybės / pakuotės pažeidimus, grobstymą, vagystes;
12.14. įstaigoje galiojančių darbo tvarkos taisyklių, vidaus tvarkos taisyklių, elgesio kodekso, antikorupcinio elgesio kodekso, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos, asmens duomenų tvarkymo taisyklių, oficialios informacijos teikimo žiniasklaidai ir kitiems informacijos skleidėjams tvarkos, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių reikalavimų bei kitų lokalinių teisės aktų pažeidimus;
12.15. savo veiksmus, profesines klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priklausančių funkcijų vykdymą bei kompetencijos pažeidimus, padarytą žalą įstaigai gali būti traukiamas drausminėn, administracinėn, materialinėn ar baudžiamojon atsakomybėn Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
|
