| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS VIDAUS MEDICININIO AUDITO SKYRIAUS MEDICINOS AUDITORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) Vidaus medicininio audito skyriaus (toliau – Skyrius) medicinos auditoriaus pareigybė reikalinga užtikrinti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2008 m. balandžio 29 d. įsakymo Nr. V-338 „Dėl Minimalių asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės reikalavimų aprašo tvirtinimo” reikalavimus, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų įstatymų bei teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, įgyvendinimą Ligoninėje. 2. Skyriaus medicinos auditorius yra tiesiogiai pavaldus ir atsiskaito Skyriaus vedėjui, o jo nesant – direktoriaus įsakymu paskirtam jį pavaduojančiam ar jo pareigas laikinai einančiam darbuotojui. 3. Skyriaus medicinos auditorių, esant darbiniam būtinumui (jo atostogų, kvalifikacijos tobulinimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais), pavaduoja kitas direktoriaus įsakymu paskirtas Skyriaus darbuotojas. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas Ligoninėje dirba pagal darbo sutartį. II SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis Skyriaus medicinos auditoriaus pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 5.1. turėti aukštąjį ar jam prilygintą sveikatos mokslų studijų krypties grupės, teisės studijų krypties grupės, socialinių mokslų studijų krypties grupės ekonomikos studijų krypties išsilavinimą; 5.2. turėti ne mažesnį kaip vienų metų darbo stažą sveikatos priežiūros srityje; 5.3. būti pabaigęs ne mažiau kaip 24 val. trukmės vidaus medicininio audito žinių ir įgūdžių įgijimo kursą pagal tobulinimosi programą, suderintą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija, ir turėti tai patvirtinančius dokumentus. 5.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, išmanyti sveikatos priežiūros įstaigų visuotinės kokybės sistemą, darbo santykius, administravimą; 5.5. išmanyti dokumentų rengimo taisykles ir mokėti taikyti teisės aktų rengimo rekomendacijas; 5.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 5.7. mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu, teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis; 5.8. puikiai mokėti valstybinę kalbą; 5.9. turėti darbo planavimo ir koordinavimo įgūdžių, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą; 5.10. turėti analitinio problemų įvertinimo ir apibendrinimo įgūdžių; 5.11. turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius; gebėti dirbti komandoje; 5.12. žinoti saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas: 6.1. vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) Konstitucija; LR sveikatos sistemos įstatymu, LR sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu, LR sveikatos draudimo įstatymu, LR pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymu, LR žmonių saugos darbe įstatymu ir kitais LR įstatymais; LR vyriausybės nutarimais; LR Sveikatos apsaugos ministro 2008 m. balandžio 29 d. įsakymu Nr. V-338 „Dėl minimalių asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės reikalavimų aprašo tvirtinimo”, LR Sveikatos apsaugos ministro ,,Dėl elektroninės sveikatos paslaugų ir bendradarbiavimo infrastruktūros informacinės sistemos naudojimo tvarkos aprašo patvirtinimo", LR Vyriausybės nutarimą ,,Dėl turtinės ir neturtinės žalos, atsiradusios dėl paciento sveikatai padarytos žalos, atlyginimo tvarkos aprašo patvirtinimo", Lietuvos standartus LST EN ISO 9001 ,,Kokybės vadybos sistemos. Reikalavimai (ISO 9001:2015)", LST EN 15224 ,,Kokybės vadybos sistemos. EN ISO 9001:2015 taikymas sveikatos priežiūrai", LST EN ISO19011 ,,Vadybos sistemos audito gairės (ISO 19011:2018)".kitais Sveikatos apsaugos ministro įsakymais, reglamentuojančiais asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą ambulatorinėse ir stacionarinėse gydymo įstaigose; VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės kokybės vadybos sistemos dokumentais bei kitais vidaus dokumentais, patvirtintais ligoninės direktoriaus, ligoninės darbo tvarkos taisyklėmis; šios pareigybės aprašymu; 6.2. dalyvauja nustatant įstaigos asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės politiką, tikslus ir kokybės rodiklius, rengiant dokumentus, susijusius su asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo ir rizikos valdymo veikla bei įstaigos kokybės vadybos dokumentus; 6.3. rengia vidaus medicininio audito veiklos aprašą; 6.4. pagal įstaigos vadovo nustatytus prioritetus sudaro ir įstaigos vadovui teikia tvirtinti metinį įstaigos vidaus medicininio audito planą; 6.5. atlieka planinius vidaus ir vidaus medicininius auditus pagal įstaigos vadovo patvirtintą metinį planą; 6.6. atlieka neplaninius vidaus ir vidaus medicininius auditus pagal įstaigos vadovo ir tiesioginio vadovo suformuluotas užduotis; 6.7. rengia auditų ir vidaus medicininių auditų ataskaitas su išvadomis ir siūlymais bei jas teikia įstaigos vadovui ir audituotų bei suinteresuotų padalinių vadovams, stebi ir kontroliuoja jų įgyvendinimą; 6.8. organizuoja nepageidaujamų įvykių ir neatitikčių registravimą, atlieka jų priežasčių analizę ir įstaigos vadovui siūlo prevencines priemones; 6.9. renka ir apibendrina informaciją apie pacientų pasitenkinimą suteiktomis asmens sveikatos priežiūros paslaugomis; 6.10. atlieka diagnostikos, gydymo, slaugos protokolų, procedūrų ir kitų kokybės vadybos dokumentų taikymo priežiūrą; 6.11. pagal savo kompetenciją nagrinėja pacientų skundus ir jų analizės išvadas su siūlymais teikia įstaigos vadovui, kontroliuoja jų įgyvendinimą; 6.12. įstaigos vadovui pavedus, atstovauja įstaigai santykiuose su institucijomis, kontroliuojančiomis asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybę; 6.13. analizuoja asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo veiklą, dalyvauja parengiant vidaus medicininio audito veiklos metinę ataskaitą; 6.14. vertina įstaigos sveikatos priežiūros specialistų veiklą, susijusią su asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo kokybe ir bendradarbiauja su kokybės konsultantais bei kokybės vadybininkais asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo klausimais; 6.15. privalo nedelsdamas informuoti Darbdavį apie asmeninius duomenis, susijusius su darbo teisėmis ir pareigomis, jų pasikeitimą (pvz. kaip sveikatos būklė (pasikeitus darbingumo lygiui),išsilavinimas, šeiminė sudėtis, gyvenamoji vieta, telefono numeris susisiekti ir kita Ligoninei reikalinga informacija, kuri turėtų įtakos jo galėjimui tinkamai vykdyti savo pareigas pagal Darbo sutartį. Jeigu Darbuotojas nepraneša apie savo gyvenamosios vietos pasikeitimą, laikoma, kad pranešimai tinkamai įteikiami ankstesniu Darbdaviui žinomu Darbuotojo adresu (nurodytu Darbo sutartyje) ar kitais rekvizitais. Ir visa registruota korespondencija, siųsta šiuo adresu, bus laikoma gauta; 6.16. dirbantis skirtingose darbovietėse pats prisiima atsakomybę ir atsako už LR Darbo kodekse ir / ar kitų darbo teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikymąsi; 6.17. supranta, kad: 1) savo darbe tvarkys asmens duomenis, kurie negali būti atskleisti ar perduoti neįgaliotiesiems asmenims ar institucijoms; 2) draudžiama perduoti neįgaliotiesiems asmenims slaptažodžius ir kitus duomenis, leidžiančius programinėmis ir techninėmis priemonėmis sužinoti asmens duomenis ar kitaip sudaryti sąlygas susipažinti su asmens duomenimis; 3) netinkamas asmens duomenų tvarkymas gali užtraukti atsakomybę pagal L R įstatymus; 6.18. įsipareigoja:1) saugoti asmens duomenų paslaptį; 2) tvarkyti asmens duomenis, vadovaudamasis LR įstatymais ir kitais teisės aktais; 3) neatskleisti, neperduoti tvarkomos informacijos ir nesudaryti sąlygų įvairiomis priemonėmis su ja susipažinti nė vienam asmeniui, kuris nėra įgaliotas naudotis šia informacija tiek Ligoninės viduje, tiek už jos ribų; 4) pranešti savo vadovui ir duomenų apsaugos pareigūnui apie kiekvieną įtartiną situaciją, kuri gali kelti grėsmę asmens duomenų saugumui. Darbuotojas supranta ir žino, kad už šio įsipareigojimo nesilaikymą ir LR asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo pažeidimą turės atsakyti pagal galiojančius LR įstatymus; 6.19. įsipareigoja vykdyti Darbo sutartyje nustatytas pareigas bei dirbdamas Darbo sutartimi numatytą darbą, laikytis Darbdavio vidaus teisės aktų, su kuriais jis yra supažindintas, pats yra susipažinęs ar pagal pareigas turėtų būti susipažinęs, įskaitant visus Darbdavio valdymo ir priežiūros institucijų sprendimus, nutarimus ir nurodymus, taip pat vidaus darbo tvarkos, darbų saugos ir sveikatos, higienos, priešgaisrinės saugos ir kitas taisykles, instrukcijų reikalavimus ir nuostatas, kitų Ligoninės direktoriaus patvirtintų procedūrų, tvarkų, reglamentų, taisyklių reikalavimus, taip pat vykdyti LR įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus; 6.20. yra informuotas, kad su raštais, direktoriaus įsakymais, bei kitais dokumentais, kurie yra viešai skelbiami elektroninėje erdvėje, darbuotojai yra supažindinami elektroninio pašto žinute, išskyrus atvejus, kai kitas supažindinimo būdas yra numatytas pačiame dokumente arba rezoliucijoje. Supažindinant su dokumentu elektroniniu paštu, laikoma, kad su atitinkamu dokumentu darbuotojas supažindintas pasirašytinai. Darbuotojas, pasirašydamas šį pareigybės aprašymą, sutinka su tokiu informavimo būdu; 6.21. įsipareigoja dirbti dorai ir sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlikti savo darbo funkcijas, laikytis darbo pareigų, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus Darbdavio ir administracijos nurodymus, tausoti Darbdavio turtą, kelti profesinę kvalifikaciją, taip pat laikytis ir vykdyti įsipareigojimus, numatytus Vidaus tvarkos taisyklėse, Pareigybės aprašyme, kituose galiojančiose Darbdavio tvarkose, aktuose; 6.22. jei atsisako susipažinti ir / ar vykdyti galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius jo darbą, tai gali būti laikoma darbo pareigų pažeidimu; 6.23. jei negali dirbti dėl laikino nedarbingumo ar kitų priežasčių, jis asmeniškai arba per kitus asmenis, kaip įmanoma greičiau, bet ne vėliau kaip pirmosios nebuvimo darbe dienos pradžioje, įsipareigoja pateikti Darbdaviui informaciją apie neatvykimą į darbą, neatvykimo priežastis ir numatomą nebuvimo darbe trukmę; 6.24. darbdaviui pareikalavus, privalo pateikti ataskaitą apie atliktus darbus ir įvykdytas darbo funkcijas ir / arba ataskaitą apie atliekamus darbus. Šios ataskaitos turi būti pateiktos Darbdaviui per 3 darbo dienas nuo jų pareikalavimo. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę: 7.1. naudotis įstaigos turima informacija, įskaitant asmens duomenis; 7.2. be atskiro įstaigos vadovo nurodymo iš visų audituojamų įstaigos padalinių gauti dokumentus ir (ar) jų patvirtintas kopijas, įskaitant dokumentus, susijusius su asmens duomenimis, reikalingus vidaus ir vidaus medicininiam auditui atlikti; 7.3. lankytis darbo vietose ir stebėti asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo bei kitus su asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimu susijusius procesus; 7.4. prašyti ir gauti rašytinius sveikatos priežiūros specialistų ir kitų darbuotojų paaiškinimus, susijusius su atliekama vidaus ir vidaus medicininio audito veikla; 7.5. savarankiškai pasirinkti vidaus ir vidaus medicininio audito procedūras ir būdus; 7.6. tinkamam funkcijų įgyvendinimui ir kokybiško darbo užtikrinimui gauti būtinas darbo priemones ir informaciją; 7.7. susipažinti su Ligoninėje galiojančiais vidaus teisės aktais (direktoriaus nurodymais, įsakymais ir kt.), susijusiais su vykdomomis pareigomis, tiesioginio vadovo parinktu supažindinimo būdą (žodžiu, elektroniniu paštu arba pasirašytinai); 7.8. tobulinti savo kvalifikaciją konferencijose, kursuose, seminaruose bei kituose kvalifikacijos kėlimo renginiuose; privalomojo kvalifikacijos tobulinimo metu kas penkerius metus ne mažiau kaip 12 val. dalyvauti suderintuose su Sveikatos apsaugos ministerija tobulinimosi renginiuose su medicininio audito veikla susijusiose srityse: sveikatos priežiūros vadybos, medicininio audito, sveikatos priežiūros administravimo, nepageidaujamų įvykių bei neatitikčių registravimo, prevencijos bei rizikos valdymo; 7.9. dalyvauti profesinių sąjungų ir organizacijų veikloje; 7.10. bendradarbiauti su kitais Ligoninės darbuotojais su funkcijų įgyvendinimu susijusiais klausimais; 7.11. teikti pasiūlymus Ligoninės vadovybei dėl darbo, susijusio su šiame pareigybės aprašyme nustatytomis funkcijomis ir pareigomis, tobulinimo ir/ar organizavimo; 7.12. turėti ir kitų teisių, kurias numato galiojantys Lietuvos Respublikos teisės aktai. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako už: 8.1. netinkamą jam pavestų pareigų ar funkcijų vykdymą ar jų nevykdymą; 8.2. netinkamą Lietuvos Respublikos teisės aktų ir/ar Ligoninės teisės aktų vykdymą arba jų nevykdymą; 8.3. netinkamą asmens duomenų tvarkymą ir/ar asmens duomenų paslapties atskleidimą; 8.4. turtinę žalą, padarytą Ligoninei, dėl savo kaltės ar neatsargumo. |
