Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas 1,0 etato krūviu
| Skelbimo nr.: | 101051 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-12-09 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-12-23 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Respublikinė Klaipėdos ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas 1,0 etato krūviu |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Klaipėda |
| Informacija apie įstaigą: | Mėnesio atlygis nuo 4000,00 Eur |
| Pareigybės aprašymas: | |
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS KLAIPĖDOS LIGONINĖS VIDAUS MEDICININIO AUDITO SKYRIAUS VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Į Vidaus medicininio audito skyriaus vadovo pareigas priimamas asmuo Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka, turintis aukštąjį universitetinį (magistro ar jam prilyginto kvalifikacinio laipsnio) sveikatos mokslų studijų krypties grupės medicinos / odontologijos / visuomenės sveikatos / reabilitacijos / farmacijos / slaugos išsilavinimą, ne mažesnį kaip dvejų metų darbo stažą sveikatos priežiūros srityje, pabaigęs ne mažiau kaip 48 val. trukmės vidaus medicininio audito žinių ir įgūdžių įgijimo kursą pagal tobulinimosi programą, suderintą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija, ir turintis tai patvirtinančius dokumentus, mokantis lietuvių kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybinio kalbos įstatymo nustatytus reikalavimus, žinantis asmens sveikatos priežiūros įstaigų veiklos organizavimą, asmens sveikatos priežiūros įstaigų veiklą reglamentuojančius dokumentus, raštvedybos reikalavimus, kalbos kultūros normas, diplomatiškas, išmanantis profesinės etikos subtilumus, dirbantis kompiuteriu (MS Office). 2. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovą į pareigas konkurso būdu skiria viešosios įstaigos Respublikinės Klaipėdos ligoninės (toliau – įstaiga) vadovas. 3. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais, įstaigos įstatais, įstaigos vadovo įsakymais, įstaigos darbo tvarkos taisyklėmis, įstaigos vidaus tvarkos taisyklėmis, įstaigos elgesio kodeksu, antikorupcinio elgesio kodeksu, įstaigos smurto ir priekabiavimo prevencijos politika, asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančiais teisės aktais, oficialios informacijos teikimo žiniasklaidai ir kitiems informacijos skleidėjams tvarka, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių reikalavimais, šios pareigybės aprašymu bei kitais teisės aktais, tiesiogiai reguliuojančiais vykdomas darbo funkcijas. 4. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas tiesiogiai pavaldus įstaigos vadovui. 5. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas pavaduoja Vidaus medicininio audito skyriaus medicinos auditorių šiam nesant darbe. II SKYRIUS VIDAUS MEDICININIO AUDITO SKYRIAUS VADOVO KOMPETENCIJA 6. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas turi mokėti, žinoti, išmanyti: 6.1. nacionalinės sveikatos politikos nuostatas; 6.2. įstaigos galiojančius dokumentus, reglamentuojančius įstaigos darbą ir tvarką; 6.3. pagrindinius šalies sveikatos priežiūrą reglamentuojančius bei sveikatos priežiūros paslaugų kokybę užtikrinančius teisės aktus; 6.4. naudotis naujausiomis ryšių technologijos priemonėmis; 6.5. greitai orientuotis situacijose, logiškai mąstyti, diplomatiškai spręsti konfliktiškas situacijas; 6.6. asmens ir aplinkos priežiūros higienos reikalavimus; 6.7. saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos reikalavimus. III SKYRIUS VIDAUS MEDICININIO AUDITO SKYRIAUS VADOVO PAREIGOS 7. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas privalo: 7.1. dalyvauti, nustatant įstaigos sveikatos priežiūros paslaugų kokybės politiką, tikslus ir kokybės rodiklius, papildomus nei nustatyti Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu bei sveikatos apsaugos ministro įsakymais įstaigos organizacinius ir klinikinius, įskaitant slaugos, kokybės rodiklius pagal įstaigos prioritetus, teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų apimtis ir rūšis, veiklas, reikalingas sveikatos priežiūros paslaugų ir su jomis susijusių procesų rezultatams vertinti, gerinti, rizikoms valdyti, rengiant dokumentus, susijusius su asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo ir rizikos valdymo veikla bei įstaigos kokybės vadybos dokumentus; 7.2. paskirstyti darbus, įgaliojimus ir atsakomybes Vidaus medicininio audito skyriaus darbuotojams bei užtikrinti sklandų skyriaus darbą; 7.3. laikytis šių auditavimo principų: 7.3.1. nepriklausomumo (audito nešališkumo ir audito išvadų objektyvumo pagrindas): visais atvejais išlikti nepriklausomu nuo audituojamos veiklos, atliekant auditus neturi būti pavaldus audituojamo proceso vadovams; 7.3.2. principingumo ir profesinio atidumo: savo darbą atlikti sąžiningai, kruopščiai ir atsakingai, objektyviai ir nešališkai laikytis visų teisės aktų reikalavimų ir pačiam juos atitikti; 7.3.3. sąžiningo audito informacijos pateikimo: audito duomenys, ataskaitos turi tiksliai atspindėti audito veiklas, neišspręstus auditoriaus ir audituojamo subjekto nesutarimus ar reikšmingas kliūtis atliekant auditą; 7.3.4. konfidencialumo (informacijos saugumo): neatskleisti, neperduoti ir nesudaryti sąlygų susipažinti su audito metu gautais asmens duomenimis nė vienam asmeniui, kuris neturi teisės jais naudotis, ir saugoti audito metu tvarkomų asmens duomenų paslaptį perėjus dirbti į kitas pareigas ar pasibaigus darbo santykiams; 7.3.5. įrodymais pagrįsto požiūrio: audito įrodymai turėtų būti patikrinti ir išvados pagrįstos prieinama informacija; 7.4. rengti vidaus medicininio audito veiklos aprašą; 7.5. pagal įstaigos vadovo nustatytus prioritetus sudaryti ir tvirtinti metinį įstaigos vidaus medicininio audito planą; 7.4. organizuoti ir atlikti planinius vidaus medicininius auditus pagal įstaigos vadovo patvirtintą metinį planą; 7.5. įstaigos vadovo nurodymu organizuoti neplaninius vidaus medicininius auditus; 7.6. atliktų vidaus medicininių auditų ataskaitas su išvadomis ir siūlymais teikti įstaigos vadovui ir audituotų bei suinteresuotų skyrių vedėjams, padalinių vadovams. Įstaigos vadovo nurodymu pristatyti planinių auditų išvadas administracijos, skyrių vedėjų, padalinių vadovų susirinkimų metu; 7.7. kontroliuoti nepageidaujamų įvykių ir neatitikčių registravimą, atlikti jų priežasčių analizę, siūlyti prevencines priemones; 7.8. organizuoti ir kontroliuoti kokybės sistemos dokumentų rengimą, diegimą, naujinimą; 7.9. analizuoti ir apibendrinti informaciją apie pacientų pasitenkinimą gautomis sveikatos priežiūros paslaugomis, teikti rekomendacijas skyrių vedėjams, padalinių vadovams; 7.10 organizuoti suteiktų asmens sveikatos priežiūros paslaugų medicininių dokumentų tikrinimą, teikti pastabas ir siūlymus skyrių vedėjams, padalinių vadovams; 7.11. organizuoti pacientų skundų nagrinėjimą ir jų analizės išvadas su siūlymais teikti įstaigos vadovui; 7.12. įstaigos vadovui pavedus, atstovauti įstaigai santykiuose su institucijomis, kontroliuojančiomis sveikatos priežiūros paslaugų kokybę; 7.13. įstatymų numatyta tvarka teikti vidaus medicininio audito ataskaitas ir/ar kitus vidaus medicininio audito veiklos dokumentus institucijoms, vykdančioms teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kontrolę; 7.14 dalyvauti rengiant dokumentus, susijusius su sveikatos priežiūros paslaugų kokybės užtikrinimo veikla; 7.15 analizuoti sveikatos priežiūros paslaugų kokybės užtikrinimo ir gerinimo veiklą, rengti vidaus medicininio audito veiklos metinę ataskaitą; 7.16. esant būtinumui dalyvauti išorės auditorių vykdomuose tyrimuose; 7.17. būti reprezentatyvios išvaizdos: švari ir tvarkinga apranga, sušukuoti plaukai, neiššaukiantys papuošalai ir makiažas, tvarkingos ir prižiūrėtos rankos; 7.18. laikytis etikos ir deontologijos taisyklių, elgesio kodekso normų, oficialios informacijos teikimo žiniasklaidai ir kitiems informacijos skleidėjams tvarkos; 7.19. vykdyti įstaigos saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos reikalavimus; 7.20. periodiškai tikrintis sveikatą; 7.21. pastebėjus kito komandos nario klaidą ar neetišką elgesį, nedelsiant jį apie tai informuoti; 7.22. periodiškai informuoti įstaigos vadovą apie atliekamus darbus ir nedelsiant pranešti apie iškilusias problemas; 7.23. pagal kompetenciją vykdyti kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir įstaigos vadovo pavedimus darbo klausimais. IV SKYRIUS VIDAUS MEDICININIO AUDITO SKYRIAUS VADOVO TEISĖS 8. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas, eidamas jam pavestas pareigas, turi teisę: 8.1. naudotis įstaigos turima informacija; 8.2. be atskiro įstaigos vadovo nurodymo gauti dokumentus ar jų patvirtintas kopijas, reikalingus vidaus medicininiam auditui atlikti, iš visų audituojamų įstaigos padalinių; 8.3. lankytis darbo vietose ir stebėti asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo bei kitus susijusius procesus; 8.4. prašyti ir gauti rašytinius sveikatos priežiūros specialistų ir kitų darbuotojų paaiškinimus, susijusius su atliekamu vidaus medicininiu auditu; 8.5. savarankiškai pasirinkti vidaus medicininio audito procedūras ir būdus; 8.6. teikti siūlymus darbo organizavimo ir kokybės gerinimo klausimais; 8.7. naudotis kompiuterine, biuro, ryšių technika, kanceliarinėmis prekėmis, tarnybiniu transportu; 8.8. dalyvauti įstaigos vadovo organizuojamuose pasitarimuose; 8.9. nuolat tobulinti ir kelti savo kvalifikaciją. V SKYRIUS VIDAUS MEDICININIO AUDITO SKYRIAUS VADOVO ATSAKOMYBĖ 9. Vidaus medicininio audito skyriaus vadovas atsako už: 9.1. pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus; 9.2. Lietuvos Respublikos įstatymų, nutarimų, Sveikatos apsaugos ministro įsakymų ir kitų teisės aktų nuostatų nesilaikymą; 9.3. įgaliojimų viršijimą ir / ar piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi; 9.4. saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos reikalavimų pažeidimus; 9.5. žalą, padarytą įstaigai ar pacientui, dėl savo kaltės ar neatsargumo; 9.6. profesines, etikos klaidas; 9.7. pacientų konfidencialios informacijos, darbuotojų asmens duomenų bei kitų tarnybinių paslapčių atskleidimą; 9.8. neteisingų, melagingų duomenų ir kitos informacijos teikimą; 9.9. įstaigoje galiojančių darbo tvarkos taisyklių, vidaus tvarkos taisyklių, elgesio kodekso, antikorupcinio elgesio kodekso, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos, asmens duomenų tvarkymo taisyklių, oficialios informacijos teikimo žiniasklaidai ir kitiems informacijos skleidėjams tvarkos, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių reikalavimų bei kitų lokalinių teisės aktų pažeidimus; 9.10. savo veiksmus, profesines klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priklausančių funkcijų vykdymą bei kompetencijos pažeidimus, padarytą žalą įstaigai gali būti traukiamas drausminėn, administracinėn, materialinėn ar baudžiamojon atsakomybėn Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. S. Nėries g. 3 |