Viešojo transporto departamentas Viešojo transporto organizavimo skyriaus vadovas (DU rėžiai 2400-2800)

SAVIVALDYBĖS ĮMONĖS „SUSISIEKIMO PASLAUGOS“

VIEŠOJO TRANSPORTO DEPARTAMENTO

VIEŠOJO TRANSPORTO ORGANIZAVIMO SKYRIAUS

VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Pareigybės pavadinimas: Viešojo transporto organizavimo skyriaus vadovas.

2. Padalinys: Viešojo transporto departamentas (toliau – Departamentas) Viešojo transporto organizavimo skyrius (toliau – Skyrius).

3. Tiesioginis vadovas: Viešojo transporto departamento vadovas.

4. Pavaldiniai: Viešojo transporto organizavimo skyriaus darbuotojai.

5. Ką pavaduoja: Viešojo transporto departamento vadovą.

6. Pagrindinis pareigybės tikslas – užtikrinti sklandų viešojo transporto organizavimą Vilniaus mieste ir įgyvendinti viešojo transporto sistemos politiką Vilniaus mieste.

7. Skyriaus vadovo darbą reglamentuoja: Lietuvos Respublikos įstatymai, poįstatyminiais teisės aktai, kiti su Įmonės veikla tiesiogiai susisiję norminiai dokumentai, Įmonės įstatai, darbo tvarkos taisyklės, direktoriaus įsakymai ir šie Nuostatai.

II. REIKALAVIMAI

8. Skyriaus vadovo pareigas einančiam darbuotojui keliami šie reikalavimai:

8.1. aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina miestų inžinerijos, transporto inžinerijos, statybos inžinerijos srityje);

8.2. ne trumpesnė kaip 2 metų darbo patirtis viešojo transporto organizavimo ir planavimo srityje bei 1 metų vadovavimo patirtis;

8.3. puikus valstybinės kalbos mokėjimas bei anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B2 lygiu;

8.4. LR (nacionalinių, savivaldos) ir (ar) ES teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės veiklą ir pareigybės funkcijų vykdymą, išmanymas ir gebėjimas juos taikyti, aktualių teismų praktikos nuostatų žinojimas;

8.5. vadybinių įgūdžių turėjimas, gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti Skyriaus veiklą;

8.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos bei teisės aktų rengimo taisykles;

8.7. mokėti rasti, valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, atnaujinti ir apibendrinti informaciją;

8.8. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, techninių brėžinių skaitymas ir supratimas, gebėjimas naudotis automatizuoto projektavimo programine įranga.

III. FUNKCIJOS

9. Skyriaus vadovo pareigas einantis darbuotojas privalo vykdyti šis funkcijas:

9.1. užtikrinti sklandų, kokybišką ir savalaikį Skyriaus funkcijų atlikimą;

9.2. kontroliuoti Skyriaus darbuotojų darbo kokybę ir savalaikį funkcijų atlikimą;

9.3. paskirstyti Skyriaus darbuotojams užduotis ir krūvius pagal darbuotojo kompetenciją ir darbų apimtis;

9.4. teikti ataskaitas apie Skyriaus veiklos rezultatus, ekonominius pagrindimus, siūlyti jų pakeitimus;

9.5. užtikrinti naujų Skyriaus darbuotojų pradinį mokymą bei kvalifikacijos kėlimą;

9.6. sekti Skyriaus biudžetų, planų ir tikslų įgyvendinimą;

9.7. atstovauti Skyrių susirinkimuose, darbo grupėse, posėdžiuose;

9.8. derinti Skyriaus darbuotojų atostogų grafikus, užtikrinant sklandų ir nepertraukiamą Skyriaus funkcijų vykdymą;

9.9. teikti siūlymus su argumentais dėl maršrutų planavimo, tvarkaraščių sudarymo ir bendrai dėl viešojo transporto darbo organizavimo;

9.10. organizuoti rinkos tyrimus, apklausas, teikti rezultatus ir siūlymus;

9.11. valdyti Skyriaus turto ir jo eksploatacijos dokumentaciją;

9.12. prižiūrėti Skyriaus sutartis ir perkamų paslaugų, darbų ar prekių poreikį;

9.13. vykdyti Skyriaus viešuosius pirkimus, užtikrinti visos reikalingos dokumentacijos paruošimą;

9.14. organizuoti leidimų vežti keleivius reguliaraus susisiekimo kelių transporto maršrutais išdavimą vežėjams pagal teisės aktus, reglamentuojančius leidimų išdavimą;

9.15. organizuoti komunikacijos sklaidą klientams bei kitiems Įmonės padaliniams;

9.16. vykdyti kitus Departamento vadovo žodinius ir raštiškus pavedimus ir nurodymus.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

10. Darbo sutarties nutraukimo dieną darbuotojas privalo perduoti Įmonei (jos įgaliotiems asmenims) visus darbuotojo turimus užrašus, dokumentus, brėžinius, žinynus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kitą informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė darbuotojas, ar darbuotojui juos pateikė Įmonė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Įmonės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes.

11. Nuostatai gali būti keičiami ir/ar papildomi Įmonės direktoriaus įsakymu.

12. Su šiais nuostatais ir jų pakeitimais darbuotojai supažindinami pasirašytinai arba dokumentų valdymo sistemos priemonėmis Įmonėje nustatyta tvarka.