SAVIVALDYBĖS ĮMONĖS „SUSISIEKIMO PASLAUGOS“
VIEŠOJO TRANSPORTO ORGANIZAVIMO VADOVO (-ĖS) (POV-VTOS-1)
PAREIGINIAI NUOSTATAI
I. BENDROJI DALIS
1. Pareigybės pavadinimas: Viešojo transporto organizavimo vadovas (-ė).
2. Pareigybės kodas: POV-VTOS-1.
3. Tiesioginis vadovas: direktorius
4. Pavaldiniai: Viešojo transporto organizavimo skyriaus darbuotojai.
5. Pagrindinis pareigybės tikslas (paskirtis): užtikrinti sklandų ir kokybišką viešojo transporto paslaugos organizavimą ir įgyvendinti Įmonės ir miesto strateginius tikslus viešojo transporto organizavimo paslaugai.
6. Darbą reglamentuoja: Europos Sąjungos (toliau - ES), Lietuvos Respublikos, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos ir administracijos direktoriaus teisės aktai, reglamentuojantys viešojo transporto organizavimą ir kt., Įmonės įstatai, skyriaus nuostatai, šie pareiginiai nuostatai, kiti Įmonės vidaus teisės aktai.
II. REIKALAVIMAI
8. Šias pareigas einantis darbuotojas (-a) turi atitikti šiuos reikalavimus:
8.1. aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba išsilavinimas bent vienos iš šių krypčių – miestų inžinerija, transporto inžinerija, statybos inžinerija);
8.2. ne mažesnė nei 3 (trejų) metų darbo patirtis su transporto veiklos organizavimu susijusioje srityje;
8.3. ne mažesnė nei 1 (vienerių) metų sėkmingo vadovaujamo darbo organizacijos padaliniui patirtis);
8.4. strateginio planavimo dokumentų ir teisės aktų, reglamentuojančių darnaus judumo ir viešojo transporto veiklos organizavimą, išmanymas;
8.5. puikūs vadybiniai ir lyderystės įgūdžiai (strateginis požiūris, veiklos valdymas, lyderystė);
8.6. puikus valstybinės kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu;
8.7. anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 lygiu žodžiu ir raštu;
8.8. puikūs darbo kompiuteriu, duomenų analizavimo įgūdžiai (MS Office programomis, automatizuoto projektavimo programinė įranga).
III. PAREIGOS IR FUNKCIJOS
9. Šias pareigas einantis darbuotojas:
9.1. analizuoja susisiekimo sistemą ir ją reglamentuojančius teisės aktus, miesto plėtros projektus bei kitus dokumentus ir rengia siūlymus dėl viešojo transporto tinklo plėtros, Įmonės paslaugų kokybės tobulinimo;
9.2. viešojo transporto sistemoje dirbantiems vežėjams išduoda leidimus keleiviams vežti vietinio susisiekimo maršrutais;
9.3. inicijuoja keleivių pasitenkinimo, kitus su viešojo transporto paslauga ir sistema susijusius tyrimus;
9.4. inicijuoja vežėjų parinkimo konkursams reikalingų dokumentų parengimą;
9.5. kontroliuoja keleivių vežimo paslaugų teikimo sutarčių vykdymą (vežėjų veiklą);
9.6. atstovauja įmonei bei miestui renginiuose, konferencijose, diskusijose, susijusiose su viešojo transporto organizavimu;
9.7. organizuoja ir užtikrina tinkamą ir nepertraukiamą Skyriaus funkcijų įgyvendinimą;
9.8. atlieka Skyriaus darbinės veiklos, funkcijų operatyvinę vykdymo kontrolę ir priežiūrą bei užtikrina Skyriaus vidinės kontrolės sistemos veikimą;
9.9. dalyvauja formuojant Įmonės strateginius ir metinius tikslus, organizuoja Įmonės strategijos įgyvendinimą ir siekia nustatytų veiklos rodiklių savo vadovaujamo Skyriaus funkcijų apimtyje, inicijuoja jų pasiekimui reikiamus pokyčius;
9.10. planuoja darbus Skyriaus atsakomybės srityje ir atsiskaito už Skyriaus veiklą;
9.11. kuria Skyriaus veiklos efektyvumo nustatymo principus ir įrankius bei užtikrina jų įgyvendinimą Skyriuje;
9.12. nustato pavaldžių darbuotojų tikslus, pareigas, atsakomybes ir užtikrina jų vykdymą, nustato ir vertina rodiklius (KPI), valdo darbuotojų kompetencijas, taiko darbuotojams atlygio ir motyvavimo sistemas;
9.13. rengia, įgyvendina, kontroliuoja Skyriaus biudžetą ir pirkimų planą;
9.14. planuoja, inicijuoja Skyriaus viešuosius pirkimus, Įmonės direktoriui paskyrus organizuoja ir vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, susijusius su Skyriaus veikla, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijos veikloje;
9.15. valdo ir prižiūri Skyriui priskirtus resursus;
9.16. užtikrina Įmonės vidaus teisės aktų laikymąsi Skyriuje;
9.17. inicijuoja, tobulina, prižiūri laikymąsi tvarkų, procesų ir standartų, kurie priskirti Skyriaus atsakomybės sričiai;
9.18. valdo rizikas savo Skyriaus atsakomybės srityje;
9.19. organizuoja informacijos sklaidą ir šviečiamąją veiklą Įmonės darbuotojams apie savo atsakomybei priskirtas funkcijas;
9.20. stebi išorės informaciją, gerąsias praktikas, konkurencinę aplinką, verslo aplinką, inovacijas, įvertina ir pritaiko gautą informaciją, siekdamas optimizuoti Skyriaus veiklą;
9.21. bendradarbiauja su kitais įmonės padaliniais siekiant bendro Įmonės veiklos ir paslaugų kokybės gerinimo;
9.22. atstovauja Įmonei, bendradarbiauja su kitomis institucijomis, įstaigomis ar įmonėmis savo Skyriaus atsakomybės sričiai priskirtais klausimais, teikia pasiūlymus;
9.23. dalyvauja Įmonės ar kitų institucijų sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje, veiklos aptarimuose, pasitarimuose, posėdžiuose ir kt.;
9.24. atsako už kitų Skyriaus funkcijų, kurios nepavestos vykdyti Skyriaus darbuotojams, vykdymą.
10. Be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardytų pareigų, darbuotojas vykdo ir kitas tiesioginio vadovo duotoms užduotims įgyvendinti reikalingas funkcijas, susijusias su jo atliekamomis pareigomis.
IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
11. Darbo sutarties nutraukimo dieną darbuotojas (-ja) privalo perduoti Įmonei (jos įgaliotiems asmenims) visus darbuotojo (-jos) turimus užrašus, dokumentus, brėžinius, žinynus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kitą informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė darbuotojas (-ja), ar darbuotojui (-jai) juos pateikė Įmonė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Įmonės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes.
12. Nuostatai gali būti keičiami ir/ar papildomi Įmonės direktoriaus (-ės) įsakymu.
13. Su šiais nuostatais ir jų pakeitimais darbuotojai supažindinami pasirašytinai arba dokumentų valdymo sistemos priemonėmis Įmonėje nustatyta tvarka.
__________________________________________
