Viešosios įstaigos Joniškio ligoninės direktorius
| Skelbimo nr.: | 108373 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-10-23 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-11-06 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Joniškio ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Joniškio rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Viešosios įstaigos Joniškio ligoninės direktorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Joniškis |
| Informacija apie įstaigą: | Išsami informacija apie konkursą pateikiama informaciniame buklete https://joniskis.lt/data/public/uploads/2025/10/jl_251022.pdf Pretendentų vertinimo metodas – interviu (pokalbis). Konkurso etapai: pirmas etapas – pretendentų vertinimas komisijoje (interviu (pokalbis), antras etapas – pokalbis su Savivaldybės meru. Su konkursą laimėjusiu asmeniu bus sudaroma terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai. Mėnesinis darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis – 10 344,00 Eur (bruto). Konkursas organizuojamas vadovaujantis Joniškio rajono savivaldybės biudžetinės ir viešosios sveikatos priežiūros įstaigos vadovo konkurso organizavimo nuostatais, patvirtintais 2025 m. rugsėjo 29 d. mero potvarkiu Nr. M-395. Nuoroda: https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/7be6afa59e3011f09f0b91920886a0ad?positionInSearchResults=9&searchModelUUID=0ead25b9-e43f-4832-984e-5f9efbc75742 Daugiau informacijos apie įstaigą https://www.joniskioligonine.lt/ |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JONIŠKIO LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Viešosios įstaigos Joniškio ligoninės (toliau – Įstaiga) direktorius yra viešosios įstaigos, kurios steigėja yra Joniškio rajono savivaldybė (toliau – Savivaldybė), vadovas. 2. Įstaigos direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti įstaigos, teikiančios sveikatos priežiūros paslaugas, veiklą. 3. Įstaigos direktorius viešo konkurso būdu į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas bei jo mėnesinė alga nustatoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktais. 4. Įstaigos direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų, Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų, Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymais ir kitais teisės aktais, Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, Įstaigos įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu. II SKYRIUS BENDRIEJI IR SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 5. Įstaigos direktorius turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 5.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“; 5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams; 5.3. Turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. 6. Įstaigos direktorius turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 6.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 6.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 6.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 6.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 6.5. turėti šias kompetencijas ir gebėti jas taikyti veikloje: 6.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 6.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės ir Savivaldybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti ir valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 6.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz.: gebėti vesti derybas, analizuoti ir pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Įstaigos direktorius vykdo šias funkcijas: 7.1. organizuoja Įstaigos veiklą ir atsako už tinkamą Įstaigos tikslų ir uždavinių vykdymą; 7.2. veikia Įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis ir Įstaigos vardu pasirašo dokumentus; 7.3. leidžia įsakymus, tvirtina Įstaigos valdymo struktūrą, pareigybių sąrašą ir darbuotojų pareigybių aprašymus, Įstaigos darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, kitus Įstaigos vidaus tvarkomuosius dokumentus, duoda teisėtus nurodymus, privalomus darbuotojams; 7.4. informuoja Įstaigos savininką (dalininkus) apie neefektyviai dirbančius Įstaigos padalinius, kreipiasi dėl neefektyviai dirbančių Įstaigos padalinių reorganizavimo ar likvidavimo, teikia savininkui (dalininkams) Įstaigos reorganizavimo projektus; 7.5. sudaro, pakeičia ir nutraukia darbo sutartis su Įstaigos darbuotojais, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka; 7.6. nustato Įstaigos darbuotojų darbo krūvius, atlyginimus, skiria darbuotojams paskatinimus ir drausmines nuobaudas, suderinus su Stebėtojų taryba, nustato Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, neviršijant patvirtinto darbo užmokesčio normatyvo; 7.7. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja viešus konkursus Įstaigos padalinių vadovų pareigoms eiti; 7.8. organizuoja Įstaigos padalinių vadovų atestaciją, darbuotojų mokymą ir jų kvalifikacijos tobulinimą; 7.9. tvirtina įstaigos išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui, medikamentams ir medicinos priemonėms, normatyvus; 7.10. organizuoja auditoriaus ar audito įmonės parinkimą; 7.11. nustato Įstaigos vidaus kontrolės tvarką, išskyrus, kai Įstaigos vidaus kontrolės tvarkos nustatymas įstatymu pavestas kitam subjektui; 7.12. sudaro Įstaigos teikiamų paslaugų sąrašą, tvirtina paslaugų aprašymus ir juos paskelbia; 7.13. tvirtina Įstaigos politikas personalo, rizikos valdymo ir (ar) kitose pasirinktose srityse, atlieka jų įgyvendinimo priežiūrą; 7.14. įgyvendina priešgaisrinės saugos ir civilinės saugos reikalavimus, higienos bei darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi Įstaigoje; 7.15. vadovauja Įstaigos pagrindinei ūkinei veiklai, pagal kompetenciją organizuoja prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus, sudaro sutartis ir susitarimus su įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis; 7.16. organizuoja Įstaigos finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; 7.17. parenka ir (arba) paskiria Įstaigos finansines ataskaitas ar Įstaigos metinę ataskaitą rengiantį asmenį; 7.18. užtikrina teisingos, tikslios, išsamios informacijos apie Įstaigos ūkines operacijas ir kitos informacijos, reikalingos Įstaigos finansinėms ataskaitoms parengti, teikimą laiku finansines ataskaitas ar metinę ataskaitą rengiančiam asmeniui; 7.19. užtikrina metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir veiklos ataskaitos parengimą ir pateikimą kartu su auditoriaus išvada (jeigu auditas privalomas pagal Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metinės ataskaitos parengimą ir pateikimą Juridinių asmenų registro tvarkytojui ir visuotiniam dalininkų susirinkimui; 7.20. užtikrina metinių finansinių ataskaitų rinkinio, veiklos ataskaitos ir auditoriaus išvados (jeigu auditas privalomas pagal Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metinės ataskaitos paskelbimą Įstaigos interneto svetainėje; 7.21. sudaro sąlygas tretiesiems asmenims susipažinti su metinių finansinių ataskaitų rinkiniu, veiklos ataskaita ir auditoriaus išvada (jeigu auditas privalomas pagal Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metine ataskaita Įstaigos buveinėje; 7.22. užtikrina duomenų apie Įstaigos dalininkus pateikimą Juridinių asmenų dalyvių informacinės sistemos tvarkytojui ir duomenų, nurodytų Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.66 straipsnyje, pateikimą Juridinių asmenų registrui; 7.23. šaukia visuotinį dalininkų susirinkimą; 7.24. vykdo Įstaigos dalininkų apskaitą; 7.25. užtikrina Įstaigos perduoto pagal patikėjimo sutartį ir kitais pagrindais Įstaigos įsigyto turto, lėšų tinkamą naudojimą ir saugojimą, teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Įstaigai priskirtu turtu ir lėšomis; 7.26. nustato informaciją, kuri pateikiama apie Įstaigos veiklą, ir pateikia visuomenei, paskelbia viešus pranešimus; 7.27. užtikrina Įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą ir kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą; 7.28. be atskiro įgaliojimo atstovauja arba įgalioja kitą asmenį atstovauti Įstaigai teisme, kitose valstybės ir savivaldybių institucijose; 7.29. atidaro ir uždaro sąskaitas bankų įstaigose; 7.30. diegia šiuolaikinius moksliškai pagrįstus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos aprobuotus diagnostikos ir gydymo metodus Įstaigoje ir jos padaliniuose; 7.31. dalyvauja Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos vykdomose prevencinėse programose, sudarydamas sutartis su Valstybine ligonių kasa, ir kontroliuoja jų vykdymą Įstaigoje; 7.32. tiria piliečių ir organizacijų skundus, organizuoja jų apskaitos tvarkymą, kontroliuoja jų vykdymą; 7.33. teikia klausimus svarstyti Įstaigos savininkui (dalininkams) ir įgyvendina savininko (dalininkų) priimtus sprendimus, atsako už pranešimą savininkui (dalininkams) apie įvykius, galinčius turėti poveikio Įstaigos veiklos tęstinumui, veiklos pobūdžiui ir apimčiai; 7.34. atlieka kitas Įstaigos direktoriaus funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatyme, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstatyme, Įstaigos įstatuose ir kituose teisės aktuose. 8. Laiku ir kokybiškai vykdo su Įstaigos funkcijomis susijusius kitus, nenuolatinio pobūdžio, dalininkų pavedimus žodžiu ir raštu, siekdamas įgyvendinti Įstaigos strateginius tikslus, asmeniškai atsako už pavestų darbų ir pavedimų atlikimą. _____________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 426) 51 764 |
| El. paštas: | ligonine@joniskioligonine.lt |
| Adresas: | Joniškio r. sav. Joniškio m. Pašvitinio g. 21 |