Viešosios įstaigos Vilkaviškio ligoninės direktorius (pastovioji darbo užmokesčio dalis - 3256 Eur)

Priedas Nr. 1

PATVIRTINTA

Vilkaviškio rajono savivaldybės tarybos

2011 m. spalio 28 d. sprendimu Nr.

B-TS-137

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILKAVIŠKIO LIGONINĖS VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Šis pareigybės aprašymas reglamentuoja viešosios įstaigos Vilkaviškio ligoninės (toliau - Ligoninė) vadovo pareigybės charakteristiką, paskirtį, specialiuosius reikalavimus, funkcijas, pavaldumą, teises, atsakomybę ir atskaitomybę.

2. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, kitais poįstatyminiais teisės aktais, Vilkaviškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais, Viešosios įstaigos Vilkaviškio ligoninės įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu.

3. Vadovą į darbą priima ir iš darbo atleidžia Vilkaviškio rajono savivaldybės taryba (toliau – Savivaldybės taryba) arba jos įgaliotas asmuo teisės aktų nustatyta tvarka.

4. Vadovas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės tarybai, Savivaldybės merui ir Savivaldybės administracijos direktoriui.

5. Vadovo pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai.

II. VADOVO PAREIGYBĖS PASKIRTIS

6. Ligoninės vadovo pareigybė reikalinga organizuoti Ligoninės veiklą, vadovauti įstaigos administracijai įgyvendinant pagrindinius įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų įstaigai patikėto turto naudojimą, saugumą, organizuoti ir vykdyti įstaigos įstatuose numatytą veiklą, realizuoti įstaigos veiklos strategiją.

III. REIKALAVIMAI VADOVUI

7. Ligoninės vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus, patvirtintus Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu.

IV. VADOVO FUNKCIJOS

8. Organizuoja Ligoninės veiklą jos strateginiams tikslams ir uždaviniams įgyvendinti.

9. Organizuoja ir užtikrina įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų, Ligoninės įstatų įgyvendinimą.

10. Planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja struktūrinių padalinių veiklą.

11. Tvirtina teisės aktų nustatyta tvarka darbuotojų pareigybių sąrašą, nustato darbuotojams pareiginius atlyginimus, priedus bei priemokas, neviršijant nustatyto darbo užmokesčio fondo.

12. Įstatymų nustatyta tvarka skiria ir atleidžia Ligoninės darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus.

13. Organizuoja padalinių ir filialų vadovų atestaciją, reglamentuoja ir vertina Ligoninės darbuotojų veiklą, skiria paskatinimus ir drausmines nuobaudas.

14. Organizuoja Ligoninės biudžeto pajamų ir išlaidų bei kitų piniginių išteklių buhalterinės apskaitos tvarkymą teisės aktų nustatyta tvarka.

15. Užtikrina teisėtą bei racionalų lėšų naudojimą pagal paskirtį, kontroliuoja, kad būtų atliekamos tik teisėtos, įformintos pagal taisykles finansinės ir buhalterinės operacijos.

16. Administruoja Ligoninės turtą, organizuoja jo apskaitą, valdymą, naudojimą ir tvarkymą.

17. Tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, darbo normas, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, reikalauja, kad darbuotojai laikytųsi patvirtintų taisyklių, instrukcijų ir normų.

18. Organizuoja Ligoninės vidaus veiklos kontrolę, jos veikimą ir tobulinimą.

19. Sudaro sandorius, reikalingus įstaigos veiklai užtikrinti, atidaro ir uždaro sąskaitas bankuose, Ligoninės vardu pasirašo bankinius ir finansinius bei kitus dokumentus.

20. Savo kompetencijos ribose leidžia Ligoninės veiklą reguliuojančius įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą.

21. Sudaro sąlygas darbuotojams mokytis, kelti kvalifikaciją ir atestuotis pagal Ligoninėje patvirtintą darbuotojų kvalifikacijos kėlimo tvarką .

22. Pagal savo kompetenciją atstovauja Ligoninei arba įgalioja kitus Ligoninės darbuotojus atstovauti santykiuose su juridiniais ir fiziniais asmenimis.

23. Užtikrina civilinės saugos organizavimą.

24. Organizuoja statistinių ir veiklos ataskaitų parengimą bei užtikrina jų teisingumą. 25. Organizuoja piliečių skundų, siūlymų ir prašymų nagrinėjimą, sprendžia iškilusias problemas teisės aktų nustatyta tvarka.

26. Organizuoja iš valstybės ir savivaldybės biudžetų bei kitų finansavimo šaltinių finansuojamų programų bei projektų parengimą ir vykdymą.

27. Organizuoja ir valdo Ligoninės veiklą, užtikrina kokybiškų sveikatos priežiūros paslaugų teikimą.

28. Organizuoja Ligoninės dokumentacijos tvarkymą, duomenų, susijusių su Ligoninės veikla, kaupimą.

29. Atlieka kitas teisės aktuose numatytas ar Ligoninės steigėjo ir jo įgaliotos institucijos jam priskirtas funkcijas.

V. VADOVO TEISĖS

30. Gauti tiesioginėms funkcijoms atlikti reikalingą informaciją, direktyvinius bei rekomendacinius raštus iš aukštesnių institucijų ir kitų įstaigų.

31.Dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, seminaruose, mokymuose, stažuotėse, projektuose, atitinkančiuose atliekamos veiklos pobūdį.

32. Teikti siūlymus Vilkaviškio rajono savivaldybės administracijai, kitoms institucijoms, rengiant ir svarstant dokumentų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklą, projektus.

33. Naudotis kitomis teisėmis, kurias suteikia įstatymai ir kiti teisės aktai.

VI. VADOVO ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

34. Vadovas atsako:

34.1. už funkcijų kokybišką ir savalaikį vykdymą;

34.2. už Ligoninės ir jos darbuotojų darbinę veiklą;

34.3. už nusižengimus profesinės etikos normoms, nustatytų pareigų nevykdymą;

34.4. už nustatytos kompetencijos viršijimą ir piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi;

34.5. už įstatymų, Vyriausybės nutarimų, steigėjo nurodymų ir savo išleistų įsakymų nevykdymą arba netinkamą vykdymą;

34.6. už Ligoninės turto apsaugos pažeidimus bei neefektyvų jo naudojimą;

34.7. už saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi, higienos ir sanitarijos bei darbo tvarkos reikalavimų pažeidimus;

34.8. už duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, kitoms institucijoms, pranešimą steigėjui apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai;

34.9. už finansinės atskaitomybės sudarymą;

34.10. už informacijos apie Ligoninės veiklą pateikimą visuomenei ir viešos informacijos paskelbimą;

34.11. teisės aktų nustatyta tvarka už žalą, dėl savo kaltės ar neatsargumo, padarytą Ligoninei ar Ligoninės pacientams.

35. Už tarnybinių pareigų nevykdymą, netinkamą vykdymą, darbo drausmės pažeidimus atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

36. Vadovas atskaitingas Savivaldybės tarybai, Savivaldybės merui ir Savivaldybės administracijos direktoriui.

______________