viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės Vyriausiasis finansininkas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	99933
Skelbimo data:	2024-10-11
Skelbimas galioja iki:	2024-10-25 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė
Pareigos:	viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės Vyriausiasis finansininkas
Pareiginės algos koeficientas:	0,00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0,00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	Siūloma užimti terminuotas, penkerių metų laikotarpiui, VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (kintama darbo vieta Antakalnio g. 57 ir Antakalnio g. 124, Vilnius) vyriausiojo finansininko 1,0 etato darbo krūviu pareigas. Priėmimo į pareigybę data nustatoma nuo 2025 m. sausio 2 d. Vyriausiojo finansininko pareiginė alga už 1,0 et. darbo krūvį 5800,00 - 7000,00 Eur (bruto). Priedai ir priemokos mokami pagal Ligoninės darbo apmokėjimo tvarką. Veiklos programą/strateginės veiklos gaires pristatyti pokalbio metu. Kvalifikaciniai reikalavimai pateikti pareigybės aprašymo II skyriuje. Atrankos būdas testas žodžiu (interviu).
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO FINANSININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) vyriausiojo finansininko pareigybės aprašymas reikalingas reglamentuoti šio darbuotojo pareigas ir funkcijas, kurias vykdydamas turi užtikrinti Ligoninės veiklos administravimą bei koordinavimą, įgyvendinant strateginius Ligoninės tikslus, planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Finansų ir ekonomikos skyriaus (toliau – Skyrius) veiklą ir koordinuoti Skyriaus darbą. Organizuoti buhalterinės apskaitos tvarkymą vadovaujantis Ligoninės patvirtinta apskaitos politika, nepažeidžiant bendrųjų apskaitos principų, garantuoti buhalterinių įrašų teisingumą ir finansinių ataskaitų parengimą tiksliai ir laiku. 2. Ligoninės vyriausiasis finansininkas yra tiesiogiai pavaldus ir atsiskaito Ligoninės direktoriui. 3. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti Skyriaus vyriausiojo finansininko pavaduotojas arba kitas direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma terminuota darbo sutartis 5 (penkeriems) metams. 5. Priimant ir atleidžiant iš pareigų šias pareigas einantį darbuotoją sudaromas dokumentų perdavimo – priėmimo aktas, kurį tvirtina Ligoninės direktorius. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis Ligoninės vyriausiojo finansininko pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 6.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje; 6.2. mokėti valstybinę kalbą vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 6.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą; 6.4. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines ekonomikos ar finansų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 6.5. turėti ne mažesnę kaip 3 (trijų) metų vadovaujamo darbo patirtį finansų valdymo srityje; 6.6. turėti ne mažesnę kaip 3 (trijų) metų patirtį sveikatos priežiūros srities finansų valdymo srityje; 6.7. turėti patirties diegiant finansų apskaitos ir valdymo sistemas ir jas naudojant; 6.8. turėti patirties rengiant vidaus teisės aktus apskaitos ir finansų valdymo srityje; 6.9. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis; 6.10. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus; sveikatos priežiūros administravimą ir finansavimą, buhalterinę apskaitą reglamentuojančius teisės aktus, Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymą; Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą; Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą ir kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, nacionalinę sveikatos koncepciją; 6.11. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 6.12. žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 6.13. gebėti nustatyti rizikingas Ligoninės veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 6.14. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 6.14.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Ligoninės viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 6.14.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 6.15. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į tiesioginio pavaldumo skyrių funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti tiesioginio pavaldumo skyrių darbą; 6.16. mokėti valdyti konfliktus; 6.17. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 6.18. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus. 6.19. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus; 6.20. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 6.21. žinoti sveikatos apsaugos ir socialinės medicinos organizavimo principus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas: 7.1. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant Ligoninės veiklos strategiją, užtikrina nustatytų Ligoninės tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą; 7.2. kontroliuoja finansinių ataskaitų pagal viešųjų įstaigų veiklą reglamentuojančius teisės aktus rengimą; 7.3. rengia Ligoninės biudžeto planavimą ir užtikrina jo kontrolę; 7.4. rengia mėnesines, ketvirtines ir metines finansines ataskaitas; 7.5. rengia ir teikia mokesčių deklaracijas mokesčių institucijoms; 7.6. stebi mokesčių įstatymų ir reglamentų pakeitimus bei jų įgyvendinimą; 7.7. priima ir kontroliuoja pirminių dokumentų juridinę galią bei pagal juos atlieka buhalterinius įrašus; 7.8. užtikrina, kad laiku būtų pateikta tiksli informacija Mokesčius administruojančioms institucijoms, Statistikos departamentui, viešųjų įstaigų veiklą prižiūrinčioms bei kontroliuojančioms institucijoms, išorės ir vidaus auditoriams; 7.9. sudaro ir prižiūri finansinius planus bei biudžetus; 7.10. atlieka finansinę analizę, prognozuoja pajamas ir išlaidas; 7.11. vertina finansinę riziką ir užtikrina rizikų valdymo kontrolę, bei teikia rekomendacijas direktoriui; 7.12. kontroliuoja, kad būtų apskaitomos visos piniginės lėšos, trumpalaikis bei ilgalaikis materialusis, nematerialusis ir finansinis turtas, įstaigos nuosavybė ir finansavimas, įstaigos skolos bei skolos įstaigai, laiku ir tinkamai registruojamos visos ūkinės operacijos ir ūkiniai įvykiai pagal pristatytus į Skyrių dokumentus; 7.13. užtikrina, kad būtų teisingai tvarkoma įstaigos uždirbtų pajamų ir patirtų sąnaudų, jos padarytų išlaidų ir gautų įplaukų vidinė apskaita; 7.14. užtikrina, kad būtų teisingai apskaičiuoti ir laiku pervesti mokesčiai ir įmokos į valstybės biudžetą, socialinio draudimo fondą ir kt, atsiskaityta su kitais kreditoriais, remiantis sutartyse nustatytas terminais. Trūkstant atsiskaitomose sąskaitose pinigų, atsiskaitymus vykdo pagal LR mokėjimų eiliškumo įstatymo nuostatas, nepažeidžiant mokėjimų ir sutartinės drausmės; 7.15. užtikrina, kad būtų racionaliai ir tiksliai tvarkoma įstaigos turto ir turto, naudojamo pagal panaudos, nuomos ir pasaugos sutartis, apskaita; 7.16. užtikrina, kad būtų tinkamai saugomi apskaitos dokumentai ir registrai (iki jų perdavimo į archyvą); 7.17. konsultuoja apskaitos klausimais finansų skyriaus darbuotojus bei kitų skyrių darbuotojus, kurių pareigos yra susijusios su apskaitos tvarkymu; 7.18. kontroliuoja ar laikomasi nustatytų piniginių lėšų, prekinių ir materialinių vertybių priėmimo bei išdavimo įforminimo dokumentais reikalavimų; 7.19. kontroliuoja ar laikomasi įstaigos materialiojo turto, piniginių lėšų, atsargų, gautinų sumų ir įsipareigojimų apskaitos ir inventorizavimo tvarkos; 7.20. kontroliuoja ar laiku ir visiškai padengiami įsiskolinimai kreditoriams, ar išieškomi įsiskolinimai iš įstaigos skolininkų ir informuoja direktorių apie pradelstus įsiskolinimus; 7.21. kontroliuoja ar vykdomos ir jam žinomos ūkinės operacijos yra teisėtos, ar tiksliai ir laiku fiksuojamos apskaitos registruose; 7.22. pagal kompetenciją organizuoja informacijos pateikimą asmenims, įstaigoms, institucijoms, Ligoninės kolegialiems patariamiesiems organams bei įstaigos savininkui teisės aktuose nustatytais pagrindais ir tvarka; 7.23. pagal kompetenciją organizuoja galimų naujų projektinių veiklų stebėseną ir analizę, savalaikį paraiškų teikimą; 7.24. kontroliuoja, kad projektinėms veikloms gautos lėšos būtu panaudotos racionaliai bei efektyviai; 7.25. teikia siūlymus pagal kompetenciją Ligoninės direktoriui dėl personalo politikos, darbo užmokesčio, motyvacijos sistemos; 7.26. rengia darbo užmokesčio tvarkos pakeitimus; 7.27. teikia siūlymus Ligoninės direktoriui dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su Ligoninės veikla susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo, organizuoja šių procesų vykdymą ir kontrolę; 7.28. padeda formuoti ir organizuoti vidaus kontrolės sistemos politikos įgyvendinimą; 7.29. pagal kompetenciją kontroliuoja ir koordinuoja Ligoninės veiklos atitiktį Lietuvos Respublikos įstatymams, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimams, sveikatos apsaugos ministro įsakymams ir kitiems norminiams teisės aktams; 7.30. pagal kompetenciją vykdo Ligoninės direktoriaus pavedimus, atlieka Ligoninės direktoriaus pavedimų vykdymo kontrolę, padeda užtikrinti šių pavedimų savalaikį vykdymą; 7.31. direktoriaus pavedimu atstovauja Ligoninei kitose valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose, įmonėse ir organizacijose ir (ar) organizuoja kitų Ligoninės darbuotojų atstovavimą jų veiklos sričiai priskirtais klausimais; 7.32. kontroliuoja Skyriaus darbuotojų funkcijų vykdymą bei teikia siūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo; 7.33. dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, laikosi darbo tvarkos taisyklių ir darbo drausmės; 7.34. teikia informaciją apie Ligoninę tretiesiems asmenims tik gavus leidimą iš Ligoninės direktoriaus; 7.35. dalyvauja diegiant kokybės vadybos sistemą Ligoninėje ir pagal kompetenciją kontroliuoja jos įgyvendinimą; 7.36. kartu su direktoriaus pavaduotojais ir struktūrinių padalinių vadovais analizuoja atskirų struktūrinių padalinių bei Ligoninės veiklos rezultatus ir užtikrina numatytų kokybės rodiklių pasiekimą, pagal kompetenciją teikia išvadas ir siūlymus direktoriui dėl veiklos gerinimo, naujų paslaugų teikimo, efektyvaus materialinių ir žmogiškųjų išteklių naudojimo; 7.37. pagal kompetenciją saugo, tausoja ir pagal paskirtį naudoja Ligoninės turtą bei kontroliuoja, kad būtų racionaliai ir taupiai naudojami Ligoninės materialiniai resursai; 7.38. Ligoninės direktoriaus pavedimu dalyvauja funkcinių grupių (veiklos projektų, darbo grupių, komisijų ir pan.) veikloje; 7.39. rengia Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus, kontroliuoja jų laikymąsi; 7.40. ruošia ir pateikia raštu Ligoninės direktoriui ataskaitą apie Skyriaus darbą; 7.41. pagal kompetenciją rengia su struktūrinių padalinių veikla susijusių veiklos dokumentų projektus ir kitus sklandaus darbo užtikrinimui reikalingus dokumentus, pagal kompetenciją vizuoja parengtus dokumentus; 7.42. pagal kompetenciją užtikrina savalaikio ir teisės aktų reikalavimus atitinkančių viešojo pirkimo procedūrų atlikimą; 7.43. pagal kompetenciją teikia pasiūlymus dėl naujų pareigybių poreikio; 7.44. pagal kompetenciją kontroliuoja kasmetinių atostogų grafikų sudarymą; 7.45. dalyvauja sprendžiant klausimus dėl nepertraukiamo Skyriaus darbo darbuotojų atostogų, ligos ir kitais neatvykimų atvejais; 7.46. kontroliuoja Skyriaus darbuotojų darbo drausmę, esant reikalui teikia siūlymus dėl drausminės atsakomybės taikymo; 7.47. pagal kompetenciją organizuoja ir / ar vadovauja Skyriaus darbuotojų susirinkimams; 7.48. pagal kompetenciją analizuoja gautus nusiskundimus, numato priemones trūkumams pašalinti, sprendžia iškilusius konfliktus; 7.49. pagal kompetenciją koordinuoja darbo paskirstymą ir perskirstymą Skyriuje, kontroliuoja užduočių vykdymą; 7.50. pagal kompetenciją koordinuoja bendradarbiavimą tarp struktūrinių padalinių; 7.51. pagal kompetenciją supažindina struktūrinių padalinių darbuotojus su Ligoninės direktoriaus įsakymais patvirtintomis tvarkomis ir savo kompetencijos ribose užtikrina tinkamą šių tvarkų vykdymą; 7.52. pagal kompetenciją dalyvauja Skyriaus atlyginimų priedų skirstyme; 7.53. pagal kompetenciją organizuoja darbuotojų aprūpinimą darbui reikalingomis priemonėmis; 7.54. pats kelia kvalifikaciją, būtiną jo darbo funkcijai atlikti, pagal galiojančius teisės aktus; 7.55. sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlieka savo darbo pareigas ir funkcijas; 7.56. nustatyta tvarka tikrinasi sveikatą; 7.57. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų, mandagiai ir pagarbiai bendrauja su kitais Ligoninės darbuotojais, pacientais ir lankytojais, esant reikalui, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai, sprendžia ją dalykiškai;
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	8 5 234 4267
El. paštas:	info@vmkl.lt
Adresas:	Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57