Vyresnysis buhalteris

Bazinis darbo užmokestis nuo 1475,53 Eur su mokesčiais (per mėnesį).

Atlyginimas susideda iš pastoviosios ir kintamosios dalies, dirbant visu pareigybės darbo krūviu. Galimi priedai, priemokos, pašalpos (pagal patvirtintą Darbo apmokėjimo sistemą). Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo darbuotojo kompetencijos ir veiklos rezultatų.

Kontaktai išsamesnei informacijai apie konkursą:
Renata Rakauskienė
Tel. (8 5) 267 04 01
El. p. renata.rakauskiene@rvpl.lt
Konkursas gali būti organizuojamas nuotoliniu būdu.

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

1. Vyresnysis buhalteris turi turėti buhalterinį arba ekonominį išsilavinimą.
2. Vyresnysis buhalteris turi:

6.1. žinoti finansinės ir mokestinės apskaitos tvarkymo bei sudarymo taisykles, kitus Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius buhalterinės apskaitos tvarkymą, kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisykles;

6.2. gebėti savarankiškai atlikti pavestą darbą;

6.3. nuolat gilinti buhalterines apskaitos žinias, kelti profesinę kvalifikaciją;

6.4. žinoti ligoninės struktūrą, darbo organizavimą ir valdymą, pagrindinius sveikatos priežiūros ir slaugos principus, saugos darbe, priešgaisrinės, civilinės, elektros saugos reikalavimus;

6.5. gebėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti,analizuoti, rengti išvadas;

6.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus;

6.7. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu.

III SKYRIUS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

1. Vyresnysis buhalteris vykdo šias funkcijas:

7.1. užtikrina, kad darbo užmokesčio apskaitos operacijos būtų vykdomos ir įformintos pagal galiojančius teises aktus;

7.2. apskaičiuoja ligoninės darbuotojams darbo užmokestį, komandiruotės išlaidas ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas pagal ligoninės vyriausiojo finansininko nurodytas kuravimo sritis;

7.3. gavus ligoninės struktūrinių padalinių darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, apskaičiuoja darbuotojų darbo užmokestį bei kitas išmokas;

7.4. apskaičiuoja ligoninės darbuotojams darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, atlieka išskaitymus iš darbo užmokesčio ir privalomas įmokas valstybei. Užpildo reikalaujamas formas;

7.5. tvarko (pildo, veda jų apskaitą) ligoninės darbuotojų asmens sąskaitas, nedarbingumo pažymėjimus;

7.6. pagal nustatytą tvarką sudaro ir išduoda darbuotojams pažymas apie darbo užmokestį;

7.7. registruoja išmokėjimui perduodamų darbo užmokesčio ir kitų išmokų žiniaraščius;

7.8. už ataskaitinį mėnesį iki kito mėnesio 5 kalendorinės dienos sudaro darbo užmokesčio bei kitų išmokų priskaitymų ir išskaitymų suvestinius apskaitos registrus;

7.9. tvarko priskaičiuotų išmokėti darbuotojams pervedimu į bankus sąskaitų analitinę apskaitą, teisės aktų nustatyta tvarka sudaro Valstybinės mokesčių inspekcijos bei Valstybinio socialinio draudimo formas ir ataskaitas ir teikia atitinkamoms įstaigoms;

7.10. pagal atliekamas darbo funkcijas vykdo paskesnę finansų kontrolę, kurios paskirtis -patikrinti ar teisėtai ir pagal paskirtį naudojamos lėšos, ar nebuvo teisės aktų, vadovo nurodymų pažeidimų bei piktnaudžiavimų;

7.11. priima iš atskaitingų asmenų bei struktūrinių padalinių pirminius apskaitos dokumentus, tikrina jų užpildymo teisingumą, dokumentų juridinę galią, juos apdoroja ir parengia suvestines ataskaitas;

7.12. pagal kompetenciją konsultuoti ligoninės darbuotojus darbo užmokesčio apskaitą reglamentuojančiais klausimais;

7.13. tinkamai saugo jo žinioje esančius buhalterinės apskaitos dokumentus, nustatyta tvarka juos perduoda ligoninės archyvui;

7.14. dalyvauja inventorizacijoje;

7.15. vykdo kitus skyriaus vadovo ir vyriausiojo finansininko nurodymus, susijusius su Apskaitos ir finansų valdymo skyriaus funkcijomis.

IV SKYRIUS

TEISĖS IR PAREIGOS

1. Vyresnysis buhalteris turi teisę:

8.1. iš visų ligoninės struktūrinių padalinių gauti informaciją ir dokumentus, būtinus šios pareigybės funkcijoms vykdyti;

8.2. teikti pasiūlymus ligoninės skyriaus vadovui ir vyriausiajam finansininkui darbo organizavimo ir kitais šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais;

8.3. nepriimti dokumentų vykdymui, jei dokumentai įforminti pažeidžiant nustatytą tvarką ar neturi juridinės galios;

8.4. reikalauti, kad ligoninės darbuotojai su dokumentais, susijusiais su darbo užmokesčio, premijų ar kitų išmokų skyrimu, jų dydžių pakeitimu ar panaikinimu vyresnįjį buhalterį supažindintų pasirašytinai (vizuojant);

8.5. reikalauti tinkamų darbo sąlygų;

8.6. atsisakyti vykdyti neteisėtas užduotis ir pavedimus;

8.7. naudotis kitomis teisės aktų suteiktomis teisėmis.

1. Vyresnysis buhalteris privalo:

9.1. vadovautis galiojančiais teisės aktais, ligoninės įstatais, darbo tvarkos taisyklėmis, elgesio kodeksu bei šiais pareiginiais nuostatais;

9.2. raštu įsipareigoti saugoti ir neatskleisti asmens duomenų, kitą konfidencialią informaciją;

9.3. laiku ir kokybiškai atlikti pavedamus darbus;

9.4. saugoti savo ir kitų darbuotojų sveikatą, mokėti saugiai dirbti, žinoti ir vykdyti saugos darbe norminių aktų reikalavimus;

9.5. nustatyta tvarka pasitikrinti sveikatą;

9.6. pavaduoti kitą skyriaus darbuotojąjo ligos, atostogų, komandiruočių metu ir kitais teisės aktuose numatytas atvejais;

9.7. vykdyti teisėtus ligoninės vyriausiojo finansininko bei ligoninės direktoriaus nurodymus.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

1. Vyresnysis buhalteris atsako už:

10.1. tinkamą funkcijų atlikimą ir pareigų vykdymą;

10.2. dokumentų, reikalingų funkcijoms vykdyti, saugojimą;

10.3. konfidencialios informacijos saugojimą;

10.4. saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, darbo tvarkos reikalavimų laikymąsi.

1. Vyresnysis buhalteris už savo pareigų bei funkcijų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą, dokumentų, reikalingų funkcijoms vykdyti, praradimą, konfidencialios informacijos atskleidimą, žalą padarytą ligoninei tyčia ar dėl aplaidaus darbo pareigų atlikimo atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.