Vyriausiasis slaugos administratorius

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RASEINIŲ LIGONINĖS VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.Pareigybės paskirtis:Viešosios įstaigos Raseinių ligoninės (toliau – Ligoninė) Vyriausiojo slaugos administratoriaus pareigybė reikalinga organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir užtikrinti efektyvų ir kokybišką slaugos veiklą ligoninėje.

2.Pavaldumas: Viešosios įstaigos Raseinių ligoninės direktoriui.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr.1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“.

4. Turėti aukštąjį universitetinį biomedicinos mokslų studijų srities slaugos krypties išsilavinimo magistro kvalifikacinį laipsnį arba slaugos krypties išsilavinimo bakalauro kvalifikacinį laipsnį ir socialinių mokslų krypties teisės, verslo vadybos, sveikatos priežiūros vadybos, viešojo administravimo, ekonomikos, visuomenės sveikatos, slaugos ar reabilitacijos studijų krypčių magistro kvalifikacinį laipsnį. Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį slaugos administravimo, vadovavimo, koordinavimo srityje bei teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią bendrosios slaugos praktikos licenciją.

5. Vyriausiasis slaugos administratorius turi išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą.

6. Išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą, suprasti slaugos, kaip sveikatos priežiūros sistemos sudedamosios dalies, svarbą, užtikrinti racionalų turimų slaugos žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą ir kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą į paciento poreikius, gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius, koordinuoti visą slaugos darbą, žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti slaugos kokybę įstaigoje, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįsti jų poreikį, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, kritiškai vertinti duomenis ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, deleguoti atsakomybę, išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus, mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, turėti raštvedybos įgūdžių, turėti nepriekaištingą reputaciją. Gebėti nustatyti rizikingas skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius, išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus. Turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: lyderystės kompetenciją, t.y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją , tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką, vadybines kompetencijas, t.y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą, gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus.

7. Vyriausiasis slaugos administratorius vadovaujasi asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais, Lietuvos medicinos norma, ligoninės įstatais, vidaus tvarkos ir vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais vidaus teisės aktais bei savo pareigybės aprašymu.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

8. Planuoja ir organizuoja slaugos veiklą ligoninėje.

9. Organizuoja slaugos personalo darbą ir jam vadovauja.

10. Pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas slaugos darbuotojams jų veiklos klausimais.

11. Dalyvauja vyresniųjų slaugytojų, slaugytojų pasitarimuose, kuriuose aptariami aktualūs slaugos klausimai.

12. Užtikrina teikiamų sveikatos paslaugų kokybę, visapusišką ir kokybišką slaugą, kad būtų patenkinti paciento gyvybiniai poreikiai bei suteikta šiuos poreikius atitinkanti pagalba.

13. Organizuoja skyriuose dirbančių slaugytojų bei kito personalo veiklą, įgyvendinant slaugos ar pacientų priežiūros tikslus.

14. Analizuoja ir vertina slaugytojų darbo kokybę, sprendžia iškilusias problemas, teikia pasiūlymus kaip jas spręsti.

15. Analizuoja ligoninės slaugos darbo rezultatus, išvadas ir siūlymus teikia direktoriui.

16. Nedelsiant informuoja direktorių apie slaugos klaidas, sukėlusias grėsmę ligonio gyvybei ar jam mirus.

17. Pasirašo dokumentus pagal savo kompetenciją.

18. Analizuoja ir kontroliuoja resursų (slaugos ir dezinfekcijos priemonių, medicininės aprangos, skalbinių ir kt.) reikalingų sveikatos priežiūros paslaugoms teikti poreikį bei panaudojimą.

19. Teikia pasiūlymus direktoriui, direktoriaus pavaduotojui medicinai teikiamų medicinos priežiūros paslaugų organizavimo klausimais bei kitais su slaugos veiklos tobulinimu, organizavimu, susijusiais klausimais.

20. Koordinuoja slaugytojų bei kito slaugos personalo kvalifikacijos kėlimą, rengia bei teikia Ligoninės administracijai pasiūlymus dėl darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo.

21. Koordinuoja slaugytojų ir akušerių licencijuojamos veiklos - slaugos/akušerijos praktikos-sąlygų laikymąsi.

22. Teikia informaciją bei analitinę medžiagą slaugos veiklos klausimais Ligoninės administracijai bei teisės aktų nustatytais atvejais – kitoms institucijoms.

23. Ligoninės direktoriaus pavedimu dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje.

24. Teikia pasiūlymus Ligoninės administracijai dėl slaugos ir dezinfekcijos priemonių įsigijimo, planuoja slaugos darbo priemonių poreikį.

25. Rengia skyrių vyresniųjų slaugytojų, pareigybių aprašymų projektus.

26. Rengia slaugos personalo darbą reglamentuojančias tvarkas ir metodikas.

27. Dalyvauja parenkant darbui slaugos specialistus ir nustatant slaugos specialistų krūvį.

28. Koordinuoja ligoninėje praktiką atliekančių slaugos studentų veiklą, sudaro galimybes ir numato būdus slaugos praktikai plėtoti bei tobulinti.

29. Sudaro ligoninės vadovaujančių darbuotojų ir bendrųjų funkcijų specialistų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kasmetinių atostogų grafikus.

30. Tvirtina slaugytojų ir pagalbinio slaugos personalo darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, derina kasmetinių atostogų grafikus.

31. Kontroliuoja slaugos darbuotojų darbo drausmę, esant reikalui teikia siūlymus dėl drausminės atsakomybės taikymo.

32. Kaupia ir sistemina norminę bei metodinę medžiagą, reikalingą slaugos funkcijoms atlikti ir uždaviniams įgyvendinti.

33. Analizuoja pacientų skundus dėl slaugos darbo trūkumų, numato priemones jiems pašalinti, laiku informuoja administraciją, sprendžia iškilusius konfliktus.

34. Kontroliuoja slaugytojų medicininės dokumentacijos pildymą. Užtikrina informacijos konfidencialumą.

35. Vykdo medicininių atliekų apskaitą elektroniniu būdu naudojant GPAĮS sistemą.

36. Kontroliuoja pacientų maitinimo organizavimą.

37. Kontroliuoja vidaus darbo tvarkos taisyklių, sanitarinio-higieninio režimo bei medicinos etikos ir deontologijos principų, priešgaisrinės, darbų ir sveikatos saugos reikalavimų, Ligoninės direktoriaus patvirtintų tvarkų, procedūrų, reglamentų, taisyklių laikymąsi slaugos darbuotojų.

38. Vykdo užfiksuotų nepageidaujamų įvykių, neatitikčių analizę, vykdo prevencines priemones, bendradarbiauja su medicinos audito grupe.

39. Supažindina vyresniąsias slaugytojas su Ligoninės vidaus teisės aktais, susijusiais su slaugos veikla, užtikrina tinkamą vykdymą bei jų nuostatų įgyvendinimą.

40. Užtikrina korupcijos prevencijos priemonių diegimą ligoninėje, dalyvauja formuojant antikorupcinę aplinką.

41. Laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauja su kitais Ligoninės darbuotojais, pacientais ir lankytojais, reikalui esant pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai – ją sprendžia dalykiškai, gerbia pacientų teises ir jų nepažeidžia.

42. Laikosi ligoninės vidaus tvarkos ir darbo tvarkos taisyklių, saugos darbe taisyklių ir teisės aktų nustatytų higienos normų reikalavimų, deklaruoja privačius interesus.

43. Tobulina savo kvalifikaciją konferencijose, kursuose, seminaruose bei kituose kvalifikacijos kėlimo renginiuose.

44. Ligoninės direktoriui pareikalavus pateikia informaciją apie atliktus darbus ar įvykdytas funkcijas.

45. Atlieka kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių sveikatos priežiūros specialisto praktiką, nustatytas pareigas.

46. Pavaduoja kitą darbuotoją, jo nesant darbe, Ligoninės direktoriui pavedus, savo kompetencijos ribose.

47. Informuoja apie einamuosius darbus, perduoda dokumentus/darbo priemones, pavaduojančiam asmeniui ar tiesioginiam vadovui, išeinant atostogų ar iš darbo.

48. Ligoninės direktoriaus pavedimu vykdo ir kitas šiame pareigybių aprašyme nenurodytas funkcijas, jeigu tai būtina, siekiant užtikrinti kokybišką Ligoninės darbą ar pasiekti įstaigos strateginius tikslus.

IV. ATSAKOMYBĖ

49. Vyriausiasis slaugos administratorius už netinkamą jam pavestų funkcijų vykdymą ar jų nevykdymą, tarnybinių įgaliojimų viršijimą, konfidencialios informacijos paviešinimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

Susipažinau:

________________________

Parašas

__________________________

Vardas, pavardė

__________________________

Data