Vyriausiasis specialistas (korupcijos prevencijos specialistas) Pareiginės algos koeficientas bandomuoju laikotarpiu nuo 7,44 iki 7,8, po bandomojo laikotarpio nuo 8,1 iki 8,4. Darbo vieta - Vilnius.
| Skelbimo nr.: | 75003 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-11-18 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-12-02 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Pareigos: | Vyriausiasis specialistas (korupcijos prevencijos specialistas) Pareiginės algos koeficientas bandomuoju laikotarpiu nuo 7,44 iki 7,8, po bandomojo laikotarpio nuo 8,1 iki 8,4. Darbo vieta - Vilnius. |
| Pareiginės algos koeficientas: | 7.44 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,316.88 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Vyriausiasis specialistas( (korupcijos prevencijos specialistas) ; Pareiginės algos koeficientas bandomuoju laikotarpiu nuo 7,44 iki 7,8, po bandomojo laikotarpio nuo 8,1 iki 8,4. Darbo vieta - Vilnius. Patirtis - ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis korupcijos prevencijos ir (ar) teisės srityse. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| UŽIMTUMO TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS VYRAUSIOJO SPECIALISTO (KORUPCIJOS PREVENCIJOS SPECIALISTO) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos vyriausiojo specialisto (korupcijos prevencijos specialisto) (toliau – vyriausiasis specialistas) pareigybė yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) ir ši pareigybė priskirta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių I grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga įgyvendinti Užimtumo tarnyboje Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą, informuoti darbuotojus apie jų prievoles korupcijos prevencijos klausimais, konsultuoti dėl korupcijos prevencijos priemonių taikymo; 4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Užimtumo tarnybos direktoriui. II SKYRIUS DARBUOTOJO VEIKLOS SRITIS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo bendrosios veiklos srities – korupcijos prevencijos – funkcijas. III SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą socialinių mokslų srities teisės magistro kvalifikacinį laipsnį; 6.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį korupcijos prevencijos ir (ar) teisės srityse; 6.3. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius korupcijos prevenciją ir kontrolę, viešųjų ir privačių interesų derinimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje; 6.4. gebėti planuoti ir organizuoti darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją; 6.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti ir įforminti oficialius dokumentus; 6.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. informuoja Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, (toliau - darbuotojai) apie jų prievoles pagal teisės aktų reikalavimus korupcijos prevencijos klausimais, konsultuoja dėl korupcijos prevencijos priemonių taikymo; 7.2. rengia ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriui tvirtinti korupcijos prevencijos programos įgyvendinimo priemonių (veiksmų) planą, stebi korupcijos prevencijos programos ir jos įgyvendinimo plano vykdymą ir užtikrina informacijos apie prevencijos programos ir jos įgyvendinimo plano vykdymą viešinimą; 7.3. bendradarbiauja ir keičiasi informacija, reikalinga korupcijos prevencijai ir kontrolei užtikrinti, su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis valstybės ar savivaldybių įstaigomis ir jose dirbančiais asmenimis, vykdančiais korupcijos prevenciją ir kontrolę; 7.4. teikia Užimtumo tarnybos direktoriui pasiūlymus dėl: 7.4.1. korupcijos prevencijos ir kontrolės įgyvendinimo; 7.4.2. korupcijai nepalankios aplinkos kūrimo Užimtumo tarnybos veiklos srityse; 7.4.3. Užimtumo tarnybos veiklos sričių, kuriose egzistuoja korupcijos pasireiškimo tikimybė, rizikos nustatymo ir vertinimo; 7.4.4. viešųjų ir privačių interesų derinimo užtikrinimo, įgyvendinant Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymo nuostatas; 7.4.5. prevencinių veiksmų nustatymo; 7.4,6. teisės aktų ir kitų su korupcijos prevencija susijusių dokumentų rengimo; 7.5. teikia Užimtumo tarnybos komisijai informaciją dėl galimų darbuotojų korupcinio pobūdžio nusižengimų atlikimo ir dalyvauja atliekant tarnybinius patikrinimus dėl galimų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, korupcinio pobūdžio nusižengimų; 7.6. analizuoja ir, jeigu reikia, suderinus su Užimtumo tarnybos direktoriumi paviešina kitiems Užimtumo tarnybos darbuotojams teisės aktų nustatyta tvarka užfiksuotus korupcijos faktus; 7.7. pagal kompetenciją rengia ir teikia informaciją korupcijos prevencijos klausimais; 7.8. vykdo Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos teikiamose išvadose dėl korupcijos rizikos analizės nurodytų siūlymų (rekomendacijų) įgyvendinimo kontrolę ir vėlesnę jų įgyvendinimo stebėseną; 7.9. nagrinėja pranešimus, skundus ir kitus dokumentus dėl korupcijos prevencijos veiklų vykdymo, rengia atsakymus; 7.10. organizuoja Užimtumo tarnybos darbuotojams antikorupcinį švietimą - organizuoja, inicijuoja išorės įstaigų organizuojamus mokymus, organizuoja ir vykdo vidaus mokymus; 7.11. atlieka Užimtumo tarnybos darbuotojų apklausas dėl tolerancijos korupcijai; 7.12. skelbia ir atnaujina aktualią korupcijos prevencijos ir kontrolės informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainės skiltyje „Korupcijos prevencija“ ir užtikrina šios informacijos sklaidą Užimtumo tarnybos darbuotojams; 7.13. apdoroja, kaupia ir tvarko su korupcijos prevencijos veikla susisijusią informaciją ir dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą; 7.14. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už: 8.1. savo darbo funkcijų atlikimą laiku ir kokybiškai renkamų, analizuojamų ir pateikiamų duomenų tikslumą; 8.2. Užimtumo tarnybos konfidencialaus pobūdžio informacijos saugojimą; 8.3. darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų laikymąsi; 8.4. racionalų darbo laiko naudojimą. 9. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 10. Baigdamas savo darbo teisinius santykius Užimtumo tarnyboje, privalo perduoti visus turimus dokumentus bei supažindinti su vykdomais darbais savo tiesioginį vadovą arba kitą Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtą asmenį. _________________________ |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-5) 236 0770 |
| El. paštas: | info@uzt.lt |
| Adresas: | Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |