Vyriausiasis viešųjų pirkimų specialistas-teisininkas. Atlyginimas bandomajam laikotarpiui 1192 eur

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. VšĮ Lazdynų poliklinikos (toliau – įstaiga) vyriausiasis specialistas viešųjų pirkimų ir teisės srityse (toliau – specialistas) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

II. PASKIRTIS

2. Įstaigos specialisto pareigybė reikalinga:

2.1. vykdyti vidaus teisės aktų ir kitų įstaigoje rengiamų dokumentų atitikimo galiojantiems viešųjų pirkimų, korupcijos prevencijos ir bendriesiems teisės aktams priežiūrą ir kontrolę;

2.2. rengti viešųjų pirkimų, teisinius, procesinius dokumentus, pateikiamus teismams, ikiteisminio tyrimo įstaigoms, taip pat kitus prašymus, pareiškimus ar skundus;

2.3. konsultuoti administraciją bei įstaigos darbuotojus pagal šios pareigybės kompetenciją teisės aktų taikymo klausimais.

III. VEIKLOS SRITIS

3. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo funkcijas specialiojoje veiklos srityje – viešųjų pirkimų ir teisės.

IV. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1. darbuotojas turi turėti aukštąjį universitetinį teisės krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis) ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį teisės ar viešųjų pirkimų srityje (specializacija dirbant sveikatos priežiūros įstaigose būtų privalumas);

4.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais pareigybės ir įstaigos kompetencijai priskirtus klausimus;

4.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstitucijos, įstatymų, Vyriausybės nutarimų, civilinės, administracinės, baudžiamosios, darbo teisės, civilinio ir baudžiamojo proceso, administracinių bylų teisenos, Sveikatos apsaugos ministro įsakymų, viešuosius pirkimus ir duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų, VšĮ Lazdynų poliklinikos kokybės sistemos procedūrų, direktoriaus įsakymų, bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos teismų praktika, o taip pat kitus įstatymus ir jų įgyvendinamuosius teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės veiklos sritį;

4.4. mokėti dirbti su Microsoft Office programų paketais;

4.5. mokėti bent vieną užsienio kalbą pažengusiojo vartotojo lygmens (anglų, rusų ) B1 lygiu;

4.6. mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją ir savarankiškai planuoti savo darbą;

4.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos bei dokumentų rengimo taisykles.

V. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

5.1. kaupia atskirų įstaigos padalinių, skyrių teikiamą informaciją apie planuojamus atlikti viešuosius pirkimus ir sudaro metinius prekių, paslaugų ir darbų pirkimų planus;

5.2. rengia, dalyvauja rengiant ir vizuoja vidaus ir išorės teisės aktų projektus, raštus, įsakymus ar kitų dokumentų projektus, reglamentuojančius viešųjų pirkimų vykdymą, korupcijos prevenciją, įstaigos vidaus tvarką bei kitus susijusius teisės aktų projektus pagal kompetenciją;

5.3. organizuoja įstaigos prekių, paslaugų, darbų mažos vertės pirkimus, vadovaujantis LR įstatymais, viešųjų pirkimų taisyklėmis, kitais viešuosius pirkimus reglamentuojančiais teisės aktais;

5.4. tvarko ir administruoja vykdomus viešuosius pirkimus CVP IS, CPO sistemose;

5.5. rengia pirkimų dokumentus, viešųjų pirkimų komisijos posėdžiams reikalingą medžiagą ir protokoluoja viešųjų pirkimų komisijos posėdžius;

5.6. rengia ir derina viešųjų pirkimų ataskaitas, sutarčių projektus, nagrinėja pareiškimus, skundus, pretenzijas, pasiūlymus, paklausimus, kt., rengia atsakymų projektus pagal savo kompetenciją;

5.7. vadovybės pavedimu rengia korupcijos prevencijai reikalingus vidaus teisės aktus, korupcijos prevencijos planus, ataskaitas, bei kitą informaciją pagal kompetenciją;

5.8. vadovybės pavedimu atstovauja įstaigą Vilniaus miesto savivaldybės administracijoje, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijoje, Lietuvos Respublikos Vyriausybėje, Lietuvos Respublikos Seimo komitetuose ir kitose valstybės institucijose, kai svarstomi parengti teisės aktų projektai bei kiti įstaigai aktualūs klausimai, rengia arba dalyvauja rengiant procesinius dokumentus bei atstovauja įstaigos interesus teismuose;

5.9. užtikrina įstaigos vidaus tvarką reglamentuojančių teisės aktų atitiktį teisėkūros reikalavimams;

5.10. pagal įstaigos vidaus tvarką reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus vertina ir vizuoja kitų padalinių parengtus teisės aktų projektus;

5.11. teikia išvadas ir pasiūlymus vadovybei dėl teisės taikymo ir normų aiškinimo, dėl derinimui atsiųstų teisės aktų projektų;

5.12. pagal kompetenciją konsultuoja teisiniais ir viešųjų pirkimų klausimais įstaigos darbuotojus;

5.13. informuoja įstaigos vadovybę bei atsakingus skyrius apie jų veiklai aktualius naujausius priimtus teisės aktus jų veiklos srityje;

5.14. padeda vadovybei formuoti personalo sudėtį, konsultuoja rengiant dokumentus personalo valdymo klausimais, rengiant pareigybių sąrašus, pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo;

5.15. konsultuoja atsakingus darbuotojus juridiniais klausimais, kaip įgyvendinti personalo socialines ir kitas garantijas, numatytas teisės aktuose;

5.16. pagal kompetenciją vykdo kitus, nenuolatinio pobūdžio direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo valdymui ir plėtrai pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti įstaigai pavesti uždaviniai ir funkcijos.

VI. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAVALDUMAS, TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ

6. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojai valdymui ir plėtrai.

7. Darbuotoją atostogų ar ligos metu pavaduotoja kitas direktoriaus įsakymu paskirtas administracijos darbuotojas.

8. Darbuotojas turi teisę:

8.1. kelti kvalifikaciją ir dalyvauti konferencijose ar kt. renginiuose pagal įstaigos veiklos sritį ir atliekamų funkcijų pobūdį;

8.2. laiku gauti iš vadovybės ar įstaigos darbuotojų visą reikalingą informaciją, susijusią su priskirtų funkcijų vykdymu;

8.3. teikti medžiagą, siūlymus ir informaciją vadovybei dėl informuotumo didinimo, bendradarbiavimo inicijavimo ar organizavimo ir kitų viešinimo bei įstaigos žinomumo gerinimo veiksmų;

8.4. nepriimti iš skyrių vadovų ar atskirų vykdytojų nekokybiškai ir netvarkingai parengtų dokumentų, kuriuos reikia perduoti atsakingiems darbuotojams;

8.5. siūlyti teisiškai pagrįstus ir teisingus įstaigos veiklos problemų sprendimo būdus;

8.6. atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu jie prieštarauja įstatymams ir kitiems patvirtintiems teisės aktams.

9. Už pareigų neatlikimą, netinkamą savo funkcijų vykdymą, padarytas klaidas, šiurkštų elgesį su darbuotojais ar pacientais, etikos taisyklių nesilaikymą, neracionalų materialinių vertybių naudojimą, pacientų teisių neužtikrinimą, asmens duomenų saugos reikalavimų nepaisymą ir gydymo įstaigai padarytą žalą dėl savo veiksmų atlikimo darbuotojas atsako teisės aktų nustatyta tvarka.