Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Psichologas
| Skelbimo nr.: | 100974 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-11-25 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-12-09 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešojo saugumo tarnyba prie Vidaus reikalų ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo saugumo tarnyba prie Vidaus reikalų ministerijos |
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Psichologas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,10 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1963,94 |
| Darbo vieta (miestas): | Visaginas |
| Informacija apie įstaigą: | Išsamesnė informacija Alitija Radzevičienė tel. Nr. +370 707 48 089, el. pašto adresas alitija.radzeviciene@vstarnyba.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| ŠTABO ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS PSICHOLOGO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Štabo Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus psichologas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. 2. Pareigybės grupė – specialistai, kurių pareigybės priskiriamos A lygiui, atsižvelgiant į būtiną išsilavinimą toms pareigoms eiti. 3. Pareigybės lygis – A2. 4. Darbo vieta – Visaginas. II SKYRIUS PASKIRTIS 5. Viešojo saugumo tarnybos prie Vidaus reikalų ministerijos (toliau – Tarnyba) Štabo Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus (toliau – skyrius) psichologo pareigybės veiklos paskirtis – stiprinti pareigūnų ir darbuotojų psichologinį atsparumą psichosocialiniams profesinės rizikos veiksniams ir psichikos sveikatą, prevencinėmis priemonėmis skatinti saugios ir palankios darbo aplinkos vidaus tarnyboje kūrimą. III SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias veiklos sritis: konsultavimas tarnybos, darbo ar asmeninių sunkumų įveikimo klausimais; psichologinių problemų įstaigoje prevencijos poreikio įvertinimas; metodinių rekomendacijų aktualiais pareigūnams ir darbuotojams psichologinių problemų prevencijos klausimais teikimas; mokymų organizavimas įstaigos ir jos padalinių vadovams, pareigūnams ir darbuotojams aktualiais psichologijos klausimais; dalyvavimas pagal kompetenciją prevencinių priemonių ir mokymo programų, skirtų pareigūnams ir darbuotojams, rengime; tarpininkavimo (mediacijos) organizavimas ir vykdymas sprendžiant iškilusias konfliktines situacijas tarp pareigūnų, pareigūnų ir darbuotojų arba pareigūnų ir jų vadovų. IV SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI EINANČIAM ŠIAS PAREIGAS 7. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 7.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su psichologijos bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 7.2. pagal vykdomas funkcijas, būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, vidaus reikalų ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais žmogiškųjų išteklių valdymą, valstybės tarnybą, vidaus tarnybą ir darbo santykius, viešąjį administravimą, įslaptintos informacijos apsaugą ir įslaptintų dokumentų administravimą, taip pat pagal kompetenciją su kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, susijusiais su Tarnybos kompetencija; 7.3. pagal kompetenciją mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu; 7.4. išmanyti dokumentų rengimo ir valdymo, įslaptintos informacijos administravimo taisykles; 7.5. mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, mokėti reikšti mintis žodžiu ir raštu; 7.6. mokėti dirbti, su dokumentų valdymo registrais, duomenų bazėmis, dokumentų valdymo informacinėmis sistemomis; 7.7. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma, šiai pareigybei nustatyta Tarnybos vado patvirtintame Tarnybos struktūrinių padalinių pareigų, kurias einantiems asmenims reikia leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, sąraše. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 8. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 8.1. organizuoja ir atlieka psichologinius, mikroklimato tyrimus Tarnybos struktūriniuose padaliniuose, remdamasis psichologinių tyrimų medžiaga, kaupia tyrimų duomenis, apibendrina jų rezultatus, rengia metodines rekomendacijas Tarnybos personalui; 8.2. konsultuoja įvairių lygių Tarnybos struktūrinių padalinių vadovus kolektyvo formavimo, konfliktinių situacijų sprendimų ir vadovavimo tobulinimo klausimais; 8.3. vykdo Tarnybos personalo psichologinį konsultavimą profesinės veiklos gerinimo ir asmeninių problemų sprendimo klausimais, teikia psichologinę pagalbą sprendžiant problemas, kylančias dėl smurto, patiriamo Tarnyboje, priklausomybių nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių arba kitų svaigiųjų medžiagų; 8.4. vykdo Tarnybos personalo psichologinių krizių ir savižudybių prevenciją ir postvencinę pagalbą; 8.5. pagal kompetenciją organizuoja personalo mokymus aktualiais psichologijos klausimais; 8.6. apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą; 8.7. rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą; 8.8. rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais; 8.9. pagal kompetenciją rengia Tarnybos teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo; 8.10. vykdo kitus su Tarnybos ar skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, tam, kad būtų pasiekti Tarnybai ar skyriui keliami tikslai. VI SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAVALDUMAS 9. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 5) 271 9260 |
| El. paštas: | info@vstarnyba.lt |
| Adresas: | M. K. Paco g. 4, 10309 Vilnius |