Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 56561 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-28 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-07-13 | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešojo saugumo tarnyba prie Vidaus reikalų ministerijos | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | |||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 11.00 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,046.00 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||
| Informacija apie įstaigą: | M. K. Paco g. 4, Vilnius | |||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. stebėsena ir analizė.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
personalo valdymas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Psichologinės aplinkos įstaigoje stebėsena ir analizė..
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Tarnybos vadovybės sprendimų įgyvendinimas savo kompetencijos ribose..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
9. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
10. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
12. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
13. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
14. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
15. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17. Organizuoja ir atlieka psichologinius, mikroklimato tyrimus Tarnybos struktūriniuose padaliniuose, remdamasis psichologinių tyrimų medžiaga, kaupia tyrimų duomenis, apibendrina jų rezultatus, rengia metodines rekomendacijas Tarnybos personalui.
18. Konsultuoja įvairių lygių Tarnybos struktūrinių padalinių vadovus kolektyvo formavimo, konfliktinių situacijų sprendimų ir vadovavimo tobulinimo klausimais.
19. Vykdo Tarnybos personalo psichologinį konsultavimą profesinės veiklos gerinimo ir asmeninių problemų sprendimo klausimais, teikia psichologinę pagalbą sprendžiant problemas, kylančias dėl smurto, patiriamo Tarnyboje, priklausomybių nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių arba kitų svaigiųjų medžiagų.
20. Vykdo Tarnybos personalo psichologinių krizių ir savižudybių prevenciją ir postvencinę pagalbą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2.
studijų kryptis – psichologija (arba).
22. Atitikimas kitiems reikalavimams:
22.1.
atitikti teisės aktų nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma, šiai pareigybei nustatyta institucijos vadovo patvirtintame pareigų, kurias einantiems asmenims reikia leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, sąraše..
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
23.2.
organizuotumas - 3 lygis;
23.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
23.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
23.5.
komunikacija - 3 lygis.
24. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
informacijos valdymas - 3 lygis;
24.2.
konfliktų valdymas - 3 lygis.
25. Profesinė kompetencija:
25.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||
| Vardas, Pavardė: | Aistė Viškelytė | |||||
| Telefonas: | +37052196820 | |||||
| El. paštas: | aiste.viskelyte@vva.gov.lt | |||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | |||||