Žmonių ir kultūros skyriaus specialistė (-as)

Esame didžiausias, regioniškiausias miškininkystės srities darbdavys, aktyviai prisidedantis prie Lietuvos miškingumo didinimo, biologinės įvairovės ir miško ekosistemų išsaugojimo. Vertiname kiekvieną VMU bendruomenės narį ir jo indėlį į #DarbąKurįMylime ir šiuo metu:

PRIE KOMANDOS KVIEČIAME PRISIJUNGTI:

ŽMONIŲ IR KULTŪROS SKYRIAUS SPECIALISTĘ (-Ą)

DARBO FUNKCIJOS:

1.priskirtuose regioniniuose padaliniuose užtikrina sklandų personalo dokumentų administravimą;

2.rengia dokumentų projektus (įsakymus, potvarkius ir kt. dokumentus dėl darbuotojų, priėmimo, atleidimo, perkėlimo, kasmetinių ir kitų rūšių atostogų, materialinių pašalpų ir vienkartinių piniginių išmokų skyrimo, drausminių nuobaudų skyrimo ir kt. klausimais);

3.administruoja personalo dokumentų registrus;

4.administruoja personalo apskaitos programą, dokumentų valdymo sistemą ir teikia ataskaitas;

5.formuoja, tvarko, saugo darbuotojų asmens bylas;

6.išduoda regioninio padalinio darbuotojui darbo ir valstybinių miškų pareigūnų pažymėjimus;

7. laiku teikia duomenis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai (1-SD, 9-SD, 12-SD, NP-SD);

8.sudaro darbuotojų kasmetinių atostogų grafiką ir jį įgyvendina;

9.Įmonėje nustatyta tvarka pildo priskirtų darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir koordinuoja kitų šią funkciją atliekančių darbuotojų darbą;

10.dalyvauja organizuojant atrankas, konkursus į laisvas pareigas;

11.administruoja praktiką atliekančių studentų dokumentus;

12.dalyvauja planuojant mokymus metams;

13.prisideda prie mokymų organizavimo;

14.derina su direktoriais pagal kuruojamą sritį ir Žmonių ir kultūros skyriaus vadovu regioninio padalinio darbuotojų priėmimą, atleidimą, perkėlimą į kitas pareigas, darbo užmokesčio keitimą, atrankų ar konkursų poreikį, studentų praktiką;

15.dalyvauja naujai priimto darbuotojo adaptacijos procese;

16.vykdo vidinę komunikaciją personalo klausimais;

17.teikia rekomendacijas personalo procesams tobulinti;

18.dalyvauja kuriant motyvacinę sistemą;

19.dalyvauja kuriant veiklos vertinimo sistemą;

20.tvirtina arba derina savo veiklos srities dokumentus;

21.pagal kompetenciją dalyvauja inventorizacijose, vykdomos veiklos patikrinimuose;

22.pagal kompetenciją dalyvauja regioniniame padalinyje organizuojant ir vykdant viešuosius pirkimus;

23.konsultuoja, teikia metodinę pagalbą kitiems darbuotojams su darbo funkcijomis ir jų vykdymu susijusiais klausimais;

24.pagal pareigybės kompetenciją dalyvauja kitose komisijose, patikrinimuose pagal atskirus Įmonės generalinio direktoriaus įsakymus;

25.pagal veiklos sritį dalyvauja nagrinėjant kitų juridinių asmenų ar piliečių prašymus, pareiškimus, skundus; dalyvauja ruošiant ar ruošia atsakymus, kitus dokumentus;

26.dalyvauja visuomenės informavimo ir švietimo miškų klausimais veiklose;

27.pagal kompetenciją prisideda prie korupcijos pasireiškimo ir veiklos rizikų nustatymo ir valdymo, siūlo bei įgyvendina priemones rizikų mažinimui (šalinimui), praneša tiesioginiam vadovui apie galimas naujas ar didėjančias rizikas, bandytą įvykdyti, įtariamą ir faktinę korupciją arba bet kurį Antikorupcinės vadybos sistemos pažeidimą ar trūkumą;

28.pagal kompetenciją siūlo ir įgyvendina vidaus kontrolės, Antikorupcinės vadybos sistemos priemones savo darbo srityje, teikia informaciją apie jų įgyvendinimą;

29.vadovaudamasis įstatymais, poįstatyminiais ar Įmonės vidaus teisės aktais arba gavęs aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų pavedimą, rengia ir teikia ataskaitas ir / ar kitą informaciją, apie savo, skyriaus ar Įmonės veiklą;

30.vykdo kitus Darbdavio, tiesioginio vadovo, su tiesioginio vadovo žinia aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų nenuolatinio pobūdžio pavedimus susijusius su vykdomomis funkcijomis.

PAGRINDINIAI REIKALAVIMAI:

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
• turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį personalo dokumentų administravimo srityje;
• turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį atrankų organizavimo srityje;
• turėti darbo kompiuteriu įgūdžių, mokėti dirbti Microsoft Windows aplinkoje ir su Microsoft Office programiniu paketu;
• mokėti valstybinę lietuvių kalbą žodžiu ir raštu;
• turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

PAGEIDAUTINI REIKALAVIMAI:

• LR darbo kodekso išmanymas;
• turėti patirties dirbant personalo programomis;
• turėti patirties nustatant mokymų poreikį, organizuojant mokymus;
• turėti patirties darbuotojų veiklos vertinimo srityje.

MES SIŪLOME:

1. papildomą (savanorišką) sveikatos draudimą;

2. 5 papildomas kasmetinių atostogų dienas;

3. draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;

4. nemokamus skiepus nuo gripo ir erkinio encefalito;

5. hibridinį darbą;

6. nemokamą automobilio statymo vietą.

DARBO UŽMOKESTIS: nuo 1815 EUR iki 2360 EUR

Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

DARBO VIETA: SAVANORIŲ PR. 176, VILNIUS

TELEFONAS PASITEIRAUTI: 8 695 10160