Suomija – Programinės įrangos paketai ir informacinės sistemos – HR-kokonaisjärjestelmä SaaS-ratkaisuna

Suomija – Programinės įrangos paketai ir informacinės sistemos – HR-kokonaisjärjestelmä SaaS-ratkaisuna

I dalis: Perkančioji organizacija

I.1) Pavadinimas ir adresai:

Oficialus pavadinimas: Helsingin kaupunki
Adresas: PL 1
Miestas: HELSINGIN KAUPUNKI
Pašto kodas: 00099
Šalis: Suomija
Asmuo ryšiams:
El-paštas: heidi.lihr@hel.fi
Interneto adresas (-ai):
Pagrindinis adresas: http://www.hel.fi

II dalis: Objektas

II.1.1) Pavadinimas:

HR-kokonaisjärjestelmä SaaS-ratkaisuna
Nuorodos numeris: H064-23 / HEL 2024-012070

II.1.2) Pagrindinis BVPŽ kodas:

48000000 Programinės įrangos paketai ir informacinės sistemos

II.1.3) Sutarties tipas:

Kita

II.1.4) Trumpas aprašymas:

Helsingin kaupunki hankkii SaaS-ratkaisuna toteutettavan esikonfiguroidun standardin HR-kokonaisjärjestelmän. HR-kokonaisjärjestelmä otetaan käyttöön Helsingin kaupungin eri yksiköissä mukaan lukien toimialat, liikelaitokset ja virastot. Esikonfiguroidulla HR-kokonaisjärjestelmällä tarkoitetaan sitä, että ohjelmisto tai järjestelmä on valmiiksi ohjelmoitu, asennettu ja määritelty käyttötarpeiden ja -tarkoituksen mukaisesti. Tämä tarkoittaa, että ohjelmistossa on valmiina ennen varsinaista käyttöönottoprojektia asetukset, prosessit, työnkulut ja raportointimallit, jotka perustuvat parhaisiin käytäntöihin, käyttötapauksiin tai yleisiin liiketoimintatarpeisiin. HR-kokonaisjärjestelmä kattaa henkilöstön perustietojen hallinnan, palvelussuhteiden hallinnan, henkilöstön kehittämisen, suorituksen johtamisen, palkitsemisen, resurssoinnin ja tiedolla johtamisen. Ratkaisua tullaan hyödyntämään kaupungin henkilöstöjohtamisen digitalisoinnissa sekä toimintatapojen yhtenäistämisessä. HR-kokonaisjärjestelmä tulee toimimaan pääjärjestelmänä (ns. Master), jossa ylläpidetään henkilöstöä koskevia perustietoja ja palvelussuhteeseen liittyviä tietoja ja johon palkanlaskentaan käytettävä järjestelmä samoin kuin muut olemassa olevat sekä mahdollisesti myöhemmin hankittavat HR-tietojärjestelmät tukeutuvat. Kaupunki luopuu uuden HR-kokonaisjärjestelmän myötä nykyisistä erillisjärjestelmistä tai osasta niistä. HR-kokonaisjärjestelmän käyttöönottoprojekti sekä ylläpitoon liittyvät tuki- ja jatkuvan palvelun asiantuntijaratkaisut tullaan kilpailuttamaan erikseen. Tarjous tulee tehdä suomen kielellä, mutta seuraavat tarjouspyynnöllä tarjoajalta vaaditut liitteet hyväksytään myös englanninkielisinä: - Pro003 Projektimalli - Pro004 Vastuunjakotaulukko - Pro007 Lisenssiin kuuluva tukimalli ja -palvelut - Pro008 Projektin tukimateriaali ja dokumentaatio - Pro009 Laadunvarmistusprosessi - Pro010 Riskienhallintamenetelmät - Pro011 Asiantuntijapalvelut - TÄY060 ISO27001 -sertifiointi - TÄY061 ISO27018 -sertifiointi - TÄY062 ISO27701 -sertifiointi - TÄY063 SOC 1 -sertifiointi - TÄY064 SOC 2 -sertifiointi Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin tässä tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. Tilaaja ei sitoudu tarjouspyynnössä esitettyihin hankintamääriin.

II.2) Aprašymas:

II.2.1) Kitas (-i) šio pirkimo BVPŽ kodas (-ai):

48000000 Programinės įrangos paketai ir informacinės sistemos