Nyderlandai – Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos – Inhuur tijdelijk personeel t.b.v. administratieve en logistieke ondersteuning ESA
Nyderlandai – Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos – Inhuur tijdelijk personeel t.b.v. administratieve en logistieke ondersteuning ESA
I dalis: Perkančioji organizacija
I.1) Pavadinimas ir adresai:
Oficialus
pavadinimas: Technische Universiteit Eindhoven
Adresas: Groene Loper 3
Miestas: Eindhoven
Pašto
kodas: 5612AE
Šalis: Nyderlandai
Asmuo
ryšiams:
El-paštas: b.s.ritmeester@tue.nl
Interneto adresas (-ai):
Pagrindinis adresas: http://www.tue.nl
II dalis: Objektas
II.1.1) Pavadinimas:
Inhuur tijdelijk personeel t.b.v. administratieve en logistieke ondersteuning ESA
Nuorodos numeris: PCM 2024/1981093
II.1.2) Pagrindinis BVPŽ kodas:
79620000
Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos
II.1.3) Sutarties tipas:
Kita
II.1.4) Trumpas aprašymas:
ESA wil een flexibele schil opbouwen om ziekteverzuim en pieken in werkbelasting op te vangen. Om deze reden wil zij een raamovereenkomst sluiten met één Opdrachtnemer voor het leveren van tijdelijk personeel op het gebied van administratieve en logistieke ondersteuning. Hierbij moet gedacht worden aan functies als secretaris examencommissies of medewerker studentenzaken. Voorbeeldprofielen zijn als bijlage bij deze inschrijvingsleidraad gevoegd.
De Opdrachtgever is op zoek naar een Opdrachtnemer die de detachering van tijdelijk personeel verzorgt. Hierbij blijft de geselecteerde kandidaat in dienst van de Opdrachtnemer, die volledig verantwoordelijk is voor alle sociale en wettelijke lasten met betrekking tot de kandidaat. De werkzaamheden door de geselecteerde kandidaat worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever.
Voorafgaand aan de inhuur verstrekt de Opdrachtgever het functieprofiel en de opdrachtomschrijving aan de Opdrachtnemer. De Opdrachtnemer dient binnen vijf werkdagen drie cv’s van geschikte kandidaten aan te leveren bij de Opdrachtgever. De Opdrachtgever kan vervolgens met de betreffende kandidaten een vrijblijvende en kosteloze kennismaking/intake voeren en op basis hiervan haar keuze bepalen. Mocht er geen geschikte kandidaat worden aangeleverd, dan krijgt de Opdrachtnemer nogmaals de gelegenheid om geschikte kandidaten aan te dragen. Indien dit wederom niet lukt, is de Opdrachtgever gerechtigd om via een andere weg een kandidaat te selecteren.
Het aantal opdrachten per jaar is variabel en afhankelijk van de specifieke behoeften op dat moment. Over de afgelopen vier jaar is gebleken dat de uitgaven aan externe inhuur fluctueren. Gemiddeld kan worden gesproken over ongeveer 6 fte per jaar, maar het is mogelijk dat er op een gegeven moment meer fte nodig is of tijdelijk geen inzet. De inzet per kandidaat blijft afhankelijk van de situatie, bijvoorbeeld bij vervanging van een medewerker die met verlof gaat, zal de exacte inzet worden afgestemd op de vervangingsbehoefte, zoals 0,4 fte bij zwangerschapsverlof.
II.2) Aprašymas:
II.2.1) Kitas (-i) šio pirkimo BVPŽ kodas (-ai):
79620000 Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos