Nyderlandai – Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos – Meerinzicht Administracinės komunikacijos patarėjas
Nyderlandai – Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos – Meerinzicht Administracinės komunikacijos patarėjas
I dalis: Perkančioji organizacija
I.1) Pavadinimas ir adresai:
Oficialus
pavadinimas: Inkoopsamenwerking Noord Veluwe (ISNV)
Adresas: Postbus 300
Miestas: Ermelo
Pašto
kodas: 3850 AH
Šalis: Nyderlandai
Asmuo
ryšiams:
El-paštas: inhuur@meerinzicht.nl
Interneto adresas (-ai):
Pagrindinis adresas: https://www.isnv.nl
II dalis: Objektas
II.1.1) Pavadinimas:
Meerinzicht Bestuurscommunicatieadviseur
Nuorodos numeris: T140346
II.1.2) Pagrindinis BVPŽ kodas:
79620000
Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos
II.1.3) Sutarties tipas:
Kita
II.1.4) Trumpas aprašymas:
Organisatie
Meerinzicht is het samenwerkingsverband van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde gericht op gezamenlijke bedrijfsvoering en uitvoering van gemeentelijke taken binnen het sociaal domein.
De zittende senior bestuurscommunicatieadviseur wordt voor de periode van 6 maanden gedeeltelijk vrijgemaakt voor een complex en veel tijd vragend project.
Een deel van de taken van deze adviseur moet gedurende deze periode worden overgenomen.
De (interim) adviseur werkt voor team Communicatie Meerinzicht (MiZ), maar werkt in de praktijk voor de gemeente Zeewolde.
Ondersteuning bij het ontwikkelen van content en inzet van online- en social media wordt geboden vanuit het (als centraal backoffice werkende) team Content & Creatie van MiZ.
De dagelijkse functionele aansturing van het communicatieteam Zeewolde ligt bij de senior bestuurscommunicatieadviseur.
De formeel leidinggevende is betrokken, maar staat op meer afstand van de dagelijkse operatie.
Gemeente Zeewolde
De gemeente Zeewolde bestaat 40 jaar, een jonge gemeente dus. Inwoners, gemeenteraad en bestuurders proberen het landelijke en dorpse karakter van Zeewolde te behouden. Dit terwijl de landelijke overheid Zeewolde – vanwege de ruimte die er is – ziet als een groeilocatie voor bijvoorbeeld woningbouw, opvang van asielzoekers en versteviging van defensietaken.
De ambtelijke en de bestuurlijke organisatie is gedreven, collegiaal en betrokken, maar neigt naar een ad-hoc manier van werken. De organisatie herkent dit en werkt aan verandering.
Team Communicatie vervult een belangrijke rol in deze (cultuur) verandering. Het team werkt met jaarplan op basis van gemeentelijke speerpunten en het coalitieplan. Dit plan bepaalt wat team Communicatie wel en niet oppakt.
Taakstelling
We zoeken een ervaren (bestuurs)communicatieadviseur die zelfstandig twee wethouders kan adviseren, communicatieplannen kan ontwikkelen en (laten) uitvoeren. De adviseur moet de grenzen van zijn / haar opdracht bewaken en moet zo nodig ‘nee’ kunnen en durven zeggen wanneer een verzoek tot ondersteuning buiten het jaarplan valt.
Kandidaten moeten op alle eisen, wensen en competenties minimaal “voldoet deels” scoren. Zo niet, dan houdt de aanbestedende afdeling (Communicatie) zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen wegens “geen geschikte kandidaten”.
Procedure
Geschikte kandidaten hebben een selectiegesprek met de afdelingsmanager HRM & Communicatie, de senior bestuurscommunicatieadviseur en een collega adviseur en klikgesprek met een wethouder en de gemeentesecretaris.
II.2) Aprašymas:
II.2.1) Kitas (-i) šio pirkimo BVPŽ kodas (-ai):
79620000 Aprūpinimo personalu, įskaitant laikinus darbuotojus, paslaugos