Koronaviruso sukelta pandemija paveikė visus. Pakeisti darbo specifiką ir įpročius teko daugeliui žmonių. Ne paslaptis, kad pandemijos laikotarpis buvo ypač sunkus įmonių atstovams, kurie negalėjo dirbti ir buvo priversti sustabdyti savo verslą. Vis dėlto, šiuo sunkiu laikotarpiu įmonėms teko prisitaikyti ir tai atnešė daug teigiamų pokyčių kasdieninėje jų veikloje. Pandemijos laikotarpiu darbuotojai buvo priversti įgyti naujų įgūdžių, dėl kurių ilgainiui išaugo ne tik darbo efektyvumas, bet ir darbuotojų pasitenkinimas atliekamu darbu. Straipsnyje sužinosite kaip pakito daugelio įmonių veikla pandemijos laikotarpiu ir kokių teigiamų pokyčių atnešė pasikeitusios darbo sąlygos.

Pakitusi organizacijų vidinė kultūra

Ilgai buvo manyta, kad biurų darbuotojai efektyviausiai dirba visą dieną praleisdami paskirtoje darbo vietoje. Prasidėjus pandemijai darbuotojai privalėjo dirbti iš namų, todėl įmonėms teko ieškoti būdų kaip išlaikyti komandą vieningą per nuotolį. Gyvas susitikimas niekada neatstos nuotolinio, bet gausu būdų, kurie leidžia išlaikyti kokybišką tarpusavio bendravimą naudojantis išmaniosiomis technologijomis. Organizacijų lyderiai pradėjo ieškoti būdų kaip prisitaikyti prie naujų darbo sąlygų. Šiuo tikslu atsirado virtualios kavos pertraukėlės, žaidimai ir kiti būdai padedantys palaikyti šiltus santykius tarp kolegų. Įmonės kitomis akimis pažvelgė į darbuotojų darbo laiką. Atsirado daugiau lankstumo planuojant savo darbo valandas, kurį puikiai įvertino darbuotojai.

Didesnis dėmesys darbuotojų sveikatai

Dėl koronaviruso pandemijos stipriai padaugėjo žmonių susiduriančių su psichinės sveikatos problemomis. Didelė nežinomybė ir baimė daugeliui iššaukė panikos atakas. Tai pastebėję įmonių vadovai ėmė skirti didesnį dėmesio darbuotojų emocinės būklės gerinimui. Vienos įmonės suteikė savo darbuotojams nemokamas psichologo konsultacijas, kitos ėmėsi organizuoti virtualius renginius, kurių metu buvo bandoma išmokyti susitvarkyti su stresu ir nerimu. Šiuo sudėtingu laikotarpiu ypač svarbus emocinis palaikymas, išklausymas. Dėl to, rekomenduojama skirti papildomo laiko asmeniniams pokalbiais su darbuotojais. Dažnai nuoširdus kito žmogaus išklausymas gali padėti jam atsiverti ir pasijusti geriau. Taip pat, pandemijos laikotarpiu išaugo susirūpinimas darbuotojų likusių dirbti fizinėse patalpose savijauta. Siekiant, kad virusas neplistų privalu laikytis visų saugumo rekomendacijų: dėvėti kaukes, dažnai plauti rankas, dezinfekuoti paviršius. Dėl šios priežasties ypač išaugo darbo saugos prekių paslauga, tarp jų ir dezinfekcinių skysčių, guminių pirštinių, respiratorių. Jeigu norite įsigyti darbo saugos priemonių apsilankykite www.atvila.lt .

Platus moderniųjų technologijų panaudojimas

Prasidėjus pandemijai darbuotojai neturėjo kitos išeities, kaip persikelti dirbti į savo namus. Tai sukėlė nemažai iššūkių, nes per trumpą laiką teko susikurti patogią darbo vietą savo kambaryje. Tam, kad darbas vyktų sklandžiai darbuotojai turėjo išmokti naudotis naujomis technologijomis, kurios padeda palaikyti kibernetinį saugumą. Pavyzdžiui jungiantis prie savo darbinio kompiuterio dažnai tenka įvesti patvirtinimo kodus sugeneruotus išmaniojo telefono programėlėje. Tokios įmonės kaip ,,Nike“ pandemijos laikotarpį išnaudojo savo naudai. Uždarius daugelį fizinių parduotuvių įmonė rado puikių būdų, kurie leistų pagreitinti ir supaprastinti apsipirkimą internetu. Tai leido klientams efektyviai apsipirkti ir gauti visą reikiamą informaciją virtualių konsultantų dėka. To nebūtų galima įgyvendinti jeigu į savo kasdienį darbą neįtrauktume nuolat tobulėjančių modernių technologijų leidžiančių gerinti ne tik darbuotojų, bet ir klientų patirtį.

Taigi, koronaviruso pandemija į verslo pasaulį atnešė daug teigiamų pokyčių. Darbo lankstumas, investavimas į moderniųjų technologijų diegimą ir išaugęs rūpestis savo darbuotojais – tai tik keletas teigiamų pokyčių, kuriuos galima pastebėti dabartinėje rinkoje. Kiekviena įmonė turėtų rūpintis savo darbuotojų sveikata, todėl įvairių darbo saugos priemonių įsigykite iš parduotuvės ,,Atvila“.