Suefektyvinęs veiklą „Utenos
trikotažas“ išlaikys didžiąją dalį darbuotojų
Nepaisant
ekonominio neapibrėžtumo Lietuvoje ir įtemptos situacijos tekstilės rinkoje, „Utenos
trikotažas“ tęsia gamybą ir suefektyvinęs veiklą išlaikys didžiąją dalį
darbuotojų. Maždaug dešimtadaliui darbuotojų, kurie jau yra pilnose prastovose,
bus pasiūlyta pakeisti veiklos pobūdį arba nutraukti darbo sutartis. Šie
darbuotojai nepriklauso siuvimo padaliniui, kuris toliau dirba pilnu pajėgumu.
Efektyvumas
išsaugos darbo vietas
„Ilgalaikes perspektyvas
vertiname teigiamai ir kol kas nesiimame prognozuoti šios krizės poveikio įmonės
rezultatams, tačiau matome, kad per artimiausią pusmetį tekstilės rinkos
atsigavimas yra mažai tikėtinas. Dalis mūsų klientų susiduria su mažėjančiomis
pardavimų apimtimis, atšaukiamos svarbiausios tekstilės parodos, todėl su klientais
tenka diskutuoti apie suplanuotų užsakymų atidėjimą bei atsiskaitymų už jau
pagamintą produkciją sąlygas. Nedelsdami susitelkėme į efektyvumą, atsisakėme
visų nebūtinų išlaidų, pertvarkėme veiklos procesus, todėl pavyks išsaugoti
maksimalų šiomis aplinkybėmis darbuotojų skaičių ir užtikrinti ilgalaikį
veiklos tvarumą“, – sako Petras Jašinskas, „Utenos trikotažo“ generalinis
direktorius.
Šiuo metu pagal
darbuotojų skaičių didžiausiame – siuvimo – padalinyje darbai vyksta pilnu pajėgumu.
Siekiant atliepti poreikius pandemijos metu, buvo perorientuota gamyba ir be
įprastos produkcijos čia pradėtos siūti daugkartinės veido kaukės. Kiti cechai dirba
mažesne apimtimi nei iki pandemijos pradžios.
Tariasi
su profesine sąjunga
„Utenos trikotažas“ šiuo
metu yra įdarbinęs 775 žmones. 84 iš jų, dirbę ne siuvimo padaliniuose, šiuo
metu yra pilnoje prastovoje. Kas ketvirtas iš prastovoje esančių priklauso
įmonės administracijai.
Pasak „Utenos trikotažo“
profesinės sąjungos pirmininkės Vilijos Bierontienės, paskelbus pilną prastovą,
dalis darbuotojų iškart nusprendė nutraukti darbo sutartis. Likusiems pilnoje
prastovoje darbuotojams bendrovė siūlys alternatyvius sprendimus – likti
pilnoje prastovoje, pagal galimybes ir kompetencijas pakeisti darbo vietą ir
užimti kitas pareigas arba nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Pastaruoju
atveju darbuotojams bus išmokamos visos jiems priklausančios išmokos ir
kompensacijos.
„Su pilnoje prastovoje
esančiais darbuotojais kalbamės ir kalbėsimės, ieškosime kompromisų. Dalis jų
jau yra pensinio amžiaus, todėl šiaip ar taip jau svarstė apie galimybę išeiti,
daliai bus pasiūlytos kitos pozicijos. Kiti jau dabar turi naujų karjeros
planų, tad renkasi nutraukti darbo sutartis, likusieji – lieka pilnoje
prastovoje“, – sako „Utenos trikotažo“ profesinės sąjungos pirmininkė Vilija
Bierontienė.
Galimybė
tvirtinti pozicijas rinkoje Pasak „Utenos trikotažo“ vadovo, įmonė toliau intensyviai dirba
kryptimis, kurios padės augimo pagrindą tam metui, kai pandemija atslūgs –
ieškoma naujų klientų, naujų rinkų, aktyviai vystoma pardavimo kanalų plėtra.
„Esant ekonominiam
neapibrėžtumui, daugelis įmonių susiduria su sunkumais. Šiuo metu gali laimėti
organizacijos, kurios yra greitos, lanksčios, kūrybiškos ir geba prisitaikyti
prie besikeičiančių klientų poreikių. Keičiantis verslo aplinkai, įmonei svarbu
keistis ir iš vidaus. „Utenos trikotaže“ veikiame kaip komanda, kurioje
kiekvienas yra savo srities šeimininkas, kasdien kartu kuriame ir ieškome
geriausių verslo sprendimų. Mūsų ilgalaikė įmonės strategija – būti
efektyviausia įmone Europoje. Nebijau to pasakyti – ženkliai pranašesne už
konkurentus, kuri geba greitai reaguoti į rinkos bei klientų poreikius“, – sako
P. Jašinskas
Apie bendrovę„Utenos trikotažas“ –
didžiausia ir viena moderniausių tekstilės gamintojų Vidurio ir Rytų Europoje.
Be užsakomosios gamybos bendrovė valdo du mažmeninės prekybos prekių ženklus –
UTENOS ir ABOUT. „Utenos trikotažo“ įmonių grupei taip pat priklauso bendrovės
„Šatrija“, „Gotija“ bei „Mrija“ (Ukraina). 92,31
proc. „Utenos trikotažo“ akcijų paketą valdo SBA grupė.
SBA grupė yra viena didžiausių Lietuvoje. Be tekstilės ji veikia baldų
gamybos ir NT sektoriuose. SBA baldų gamybos sektoriui priklauso minkštųjų
baldų gamintoja „Kauno baldai“, taip pat „SBA baldų kompanija“, valdanti 5
gamybos įmones: „Klaipėdos baldus“, „Šilutės baldus“, „Germaniką“, „Visagino
liniją“, „Mebelain“. SBA taip pat priklauso NT inovacijų bendrovė „Urban
Inventors“, plėtojanti verslo slėnį „Green Hall“ Vilniuje ir BLC verslo centrą
Kaune, taip pat investicijų valdymo bendrovė „Capitalica Asset Management“,
kuri Kaune valdo verslo centrą „Kauno Dokas“, Vilniuje – „135“ ir plėtos modernių biurų kompleksą
„Verde“ Rygos Skanste rajone, netoli miesto centro. SBA pernai įsigijo
robotikos sprendimus siūlančią bendrovę „Robotex“ ir įsteigė įmonę „SBA
Modular“, kuri numato gaminti modulinius daugiaaukščius namus. SBA grupėje
dirba apie 5000 žmonių.
Daugiau
informacijos:
Eglė Rakauskaitė
Atstovė komunikacijai
M.: 8 619 66107
E.:
egle.rakauskaite@ut.lt
