Svarstydami apie pensiją ir ką tik gimusį vaikelį, pirmiausia turime prisiminti, kad įprastą darbo užmokestį nuo šiol pakeis vaiko priežiūros išmokos, teigia L. Načajienė.

„Dėl to prieš eidami vaiko priežiūros atostogų turėtume apsispręsti, kokios trukmės jos bus ir kiek laiko pageidausime šias išmokas gauti. Reikėtų nepamiršti ir to, kad vaiko priežiūros išmoką, kaip nurodo „Sodra“, turi teisę kas mėnesį gauti tik vienas iš tėvų, įtėvių, globėjų ar senelių“, – sako ekspertė.

Antroje pakopoje pokyčių nedaug

Taigi, jei kaupiate antrojoje pakopoje, kurioje įmokos skaičiuojamos nuo uždirbamų pajamų, išėjus vaiko priežiūros atostogų keičiasi tai, kad uždirbamas pajamas pakeičia vaiko priežiūros išmokos.

„Įprastai kaupdami pensijai antrojoje pakopoje, sudarę pensijų kaupimo sutartį pervedame 3 proc. nuo savo darbo užmokesčio prieš mokesčius, o valstybė prideda 1,5 proc. nuo vidutinio šalies darbo užmokesčio. Pagal dabartinį įstatymą, nusprendę dalyvauti antroje pakopoje, tol, kol gauname darbo užmokestį, įmokų nutraukti negalime. Tačiau išėję vaiko priežiūros atostogų gauname „Sodros“ vaiko priežiūros išmokas – jos nėra laikomos darbo pajamomis, todėl įmokos nuo jų į pensijų fondą nėra pervedamos”, – teigia L. Načajienė.

Vis dėlto, iki kol vaikui sukaks treji metai, vienam iš tėvų, kuris pasirinko gauti vaiko priežiūros išmoką, į pensijų fondą bus pervedama 1,5 proc. nuo vidutinio šalies darbo užmokesčio. Na, o vienam iš tėvų, auginančiam daugiau negu vieną vaiką iki 3 metų, pensijų įmoka pervedama už kiekvieną vaiką. Į pensijos sąskaitą galima mokėti ir asmeniškai, savo pasirinkto dydžio papildomą pensijų įmoką.