Šeštadienis, gegužės 25 d.

154 straipsnis. Atvejai, kai darbuotojas privalo atlyginti visą žalą

154 straipsnis. Atvejai, kai darbuotojas privalo atlyginti visą žalą
Darbuotojas privalo atlyginti visą žalą šiais atvejais: 1) žala padaryta tyčia; 2) žala padaryta jo veikla, turinčia nusikaltimo požymių; 3) žala padaryta neblaivaus ar apsvaigusio nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų darbuotojo; 4) žala padaryta pažeidus pareigą saugoti konfidencialią informaciją, susitarimą dėl nekonkuravimo; 5) darbdaviui padaryta neturtinė žala; 6) kai visiško žalos atlyginimo atvejis numatytas kolektyvinėje sutartyje.
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.