Gebėjimas tinkamai komunikuoti anglų kalba tampa vis svarbesnis įvairių sričių specialistams. Valstybės tarnautojai – ne išimtis. Nuolatiniai susitikimai su užsienio partneriais, oficialūs dokumentai ir kiti kasdienio darbo ypatumai reikalauja, jog įvairių valstybės institucijų darbuotojai turėtų pakankamą anglų kalbos lygį.

Anglų kalbos lygio nustatymas valstybės tarnautojams yra būtina procedūra, galinti užtikrinanti pastarųjų tinkamumą atlikti šiai pareigybei priklausančias darbo funkcijas. Minėti testai ir taikoma vertinimo sistema leidžia nustatyti ne tik bendrą kalbos supratimą, bet ir gebėjimą komunikuoti rašytine kalba, dalyvauti derybose bei profesionaliai bendrauti tarptautinėje aplinkoje.

Darbuotojų anglų kalbos lygio įvertinimas reikalingas ir pačioms įstaigoms, kurios, remiantis minėta informacija, gali vertinti personalo kvalifikaciją ir, poreikiui esant, planuoti mokymus ar priimti kitus sprendimus, leidžiančius užtikrinti, jog darbuotojai gebės tinkamai atlikti savo pareigas.

Kuo valstybės tarnautojams svarbi anglų kalba ir kodėl reikia nustatyti jos žinių lygį?

Anglų kalbos įgūdžiai yra vienas iš pagrindinių kriterijų, kuriuo remiantis, yra vertinama valstybės tarnautojų profesinė kompetencija. Pakankamos anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu užtikrina, jog darbuotojas:

●        galės efektyviai komunikuoti su užsienio partneriais;

●        gebės tinkamai tvarkyti įvairius dokumentus;

●        dalyvaudamas tarptautinėse konferencijose ir seminaruose, tinkamai atstovaus valstybės interesus;

●        kaups ir perduos tarptautinę patirtį, laisvai naudodamas anglų kalbą, kaip darbo priemonę.

Valstybės tarnautojai, neturintys reikiamų anglų kalbos žinių, gali susidurti su bendravimo sunkumais, nesusipratimais ar tiesiog prarasta galimybe bendradarbiauti su užsienio kolegomis, pasisemiant iš to vertingos patirties. Taigi, reguliarus anglų kalbos žinių vertinimas – ne tik rekomenduojama praktika, bet ir būtinybė šiame globaliame pasaulyje.

Kaip atliekamas anglų kalbos lygio nustatymas?

Užsienio kalbos lygio nustatymo procedūra įprastai yra sudaryta iš kelių etapų.

Testai raštu ir žodžiu, kuriais vertinama testuojamojo gramatikos, rašymo, skaitymo ir klausymo supratimo lygis.

Darbo konteksto analizė, apimanti testus, sudarytus, atsižvelgiant į konkretaus darbuotojo atliekamas funkcijas, pavyzdžiui, darbas su oficialių dokumentų rengimu, derybos su užsienio partneriais ir pan.

Gautų rezultatų interpretacija, kai, remiantis Europos kalbų mokėjimo referencinę sistema, darbuotojui yra priskiriamas atitinkamas, jo užsienio kalbos žinias atitinkantis lygis: A1, A2, B1, B2, C1, C2.

Individualios rekomendacijos, pateikiamos tais atvejais, jei nustatytas valstybės tarnautojo anglų kalbos žinių lygis yra žemesnis nei reikalaujama.

Kur kreiptis, kai aktuali anglų kalbos lygio valstybės tarnautojams nustatymo paslauga?

Lietuvoje veikia kelios įmonės, kurios specializuojasi, teikiant anglų kalbos lygio nustatymo paslaugą valstybės tarnautojams. Viena iš jų – Vilniuje įsikūrusi kalbų mokykla „Alfabet“. Įmonės teikiamos profesionalios paslaugos apima:

●        individualiai pritaikytus anglų kalbos lygio nustatymo testus, parinktus pagal darbo specifiką;

●        išsamią rezultatų analizę ir ataskaitų parengimą;

●        konsultacijas dėl tolimesnių mokymų ir kompetencijų ugdymo.

Pasirinkus patikimą specialistą, valstybės tarnautojai gali ne tik įvertinti savo dabartinį lygį, bet ir suplanuoti efektyvų tobulėjimo kelią.

Taigi, anglų kalbos lygio nustatymas yra neatsiejama valstybės tarnautojų darbo dalis, užtikrinanti, jog asmenys atitiktų jiems keliamus reikalavimus ir gebėtų efektyviai dirbti tarptautinėje aplinkoje. Reguliariai atliekamas vertinimas ir, remiantis gautais rezultatais, pateikiamos individualios rekomendacijos padeda darbuotojams augti kaip profesionaliams, o institucijoms – užtikrinti aukštą teikiamų paslaugų kokybę.