Naujienos
„Maxima“ darbuotojų premijų fondas išaugo iki 18 mln. eurų
Didžiausias šalies
darbdavys – lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ – pernai darbuotojams
išmokėjo beveik 18 mln. eurų skatinamųjų premijų, t. y. 26 proc. daugiau nei 2020-aisiais. Vidutinis darbo užmokestis
pernai didėjo dešimtadaliu, kuris šįmet ir toliau auga. Nuo 2022-ųjų sausio 1-osios „Maximos“ darbuotojų algos didėja
vidutiniškai 12 proc. – nuo 6 proc. iki 18 proc.
„Vertiname savo darbuotojų kasdienį darbą ir
stengiamės sudaryti kuo geresnes uždarbio galimybes. Didindami bazinę darbo
užmokesčio dalį ir toliau papildomai taikome išplėstas motyvacines atlygio
priemones. Tai – ir padėka mūsų komandai už norą siekti kuo geresnių verslo
rezultatų, ir paskata nuolatos tobulėti“, – sako „Maximos“ generalinė direktorė
Jolanta Bivainytė.
Per 2021 metus iki
18 mln. eurų išaugęs premijų fondas ir šiemet bus panašaus dydžio.
Skatinamosios premijos yra tik dalis augančio „Maximos“ darbuotojų atlygio. Nuo
metų pradžios bazinės algos yra padidintos daugiau
nei 10 tūkst. darbuotojų, o spartesnį jų augimą šįmet pajus mažesnių Lietuvos miestų
ir miestelių darbuotojai.
Kas mėnesį premijuojama 70 proc. darbuotojų
„Maximos“
vadovė J. Bivainytė pažymi, kad skatinamosios premijos nėra vienkartinės. Vidutiniškai kas mėnesį premijuojama daugiau nei 9 tūkst. arba beveik 70
proc. darbuotojų.
Daugiausiai premijų
pernai buvo išmokėta „Maxima“ parduotuvių darbuotojams – virš 12 mln. eurų. Logistikos
centrų darbuotojų premijų fondas sudarė 3,1 mln. eurų, maisto gamybos cechų
darbuotojams išmokėta beveik 1 mln. eurų, o administracijos darbuotojams – 1,6
mln. eurų.
„Premijos yra
skiriamos atsižvelgiant į darbuotojų kasdienio darbo rezultatus. Vertiname kiekvieno
komandos nario indėlį ir atkaklumą, siekiant išsikeltų tikslų, ir už šias jų
pastangas atsilyginama“, – pažymi J. Bivainytė.
Konkrečiai „Maxima“
parduotuvei ar kitam padaliniui, pasiekus užsibrėžtus mėnesio tikslus,
skiriamas specialius premijų fondas, kuris yra paskirstomas darbuotojams,
labiausiai prisidėjusiems prie pasiekto rezultato.
Kasmėnesinė
darbuotojui skiriama skatinamoji premija vidutiniškai pernai sudarė apie 15
proc. darbo užmokesčio.
Algos ir toliau bus didinamos
Tiek
pernai, tiek šiemet prekybos tinklas „Maxima“ metus pradėjo padidinęs bazinius
darbuotojų atlyginimus. 2021-aisiais visas darbo
užmokesčio fondas padidėjo 8 mln. eurų ir dešimtadaliu kilstelėjo darbuotojų algas. Šiemet „Maximos“ darbo užmokesčio fondas
papildomai didinamas beveik 13 mln. eurų.
„Absoliučiai
daugumai darbuotojų šiemet pakėlėme atlyginimus, ypač dirbantiems regionuose,
kur pagal bendrą Lietuvos darbo rinką matomas atotrūkis. Esame didžiausias
Lietuvos darbdavys, todėl norime išlaikyti tvarų atlyginimų augimą“, – akcentuoja
J. Bivainytė.
Didesnį
darbo užmokestį gaus praktiškai visi prekybos tinklo „Maxima“ parduotuvių ir
maisto gamybos cechų darbuotojai. Taip pat algos bus
didinamos didesnei daliai logistikos centrų ir beveik trečdaliui administracijos
darbuotojų.
Skaičiuojama, kad
šiemet „Maximos“ darbuotojams atlygis vidutiniškai augs 12 proc.
Darbuotojų motyvacijai – saugi darbo aplinka
J.
Bivainytė sako, kad darbuotojų motyvacijai stiprinti ir šiais metais bus
skiriamas didelis dėmesys. Ji pažymi,
kad svarbus yra ne tik darbuotojų finansinis skatinimas, bet ir sveikos bei
saugios darbo aplinkos užtikrinimas.
„Šiandien su dideliu
nerimu stebime vėl Lietuvoje didėjantį susirgimų COVID-19 augimą, todėl ir
toliau skirsime padidintą dėmesį darbuotojų saugumui, rūpinantis tiek jų
fizine, tiek ir emocine sveikata. Ir žinoma, stengsimės kurti motyvuojančią
darbo aplinką“, – akcentuoja „Maximos“ vadovė J. Bivainytė.
Visi „Maximos“
darbuotojai yra apdrausti papildomu sveikatos draudimu, kuris pernai buvo išplėstas, įtraukus papildomas sveikatos priežiūros
paslaugas. Be to, darbuotojams susirgus COVID-19 liga ir gydantis
ligoninėje, bendrovė savo lėšomis skiria specialią pašalpą. Darbuotojams yra
sudarytos sąlygos nemokamai anonimiškai konsultuotis su profesionaliais
psichologais.
Taip
pat visiems „Maximos“ darbuotojams yra numatytas platus socialinių naudų
paketas bei įvairios išmokos, kurios įtvirtintos Kolektyvinėje sutartyje. Darbuotojai,
jų vaikai iki 12 metų bei daugiavaikės šeimos kasmet sulaukia šventinių dovanų
Kalėdų ir Velykų progomis. Geriausiai besimokinančios darbuotojų atžalos gauna
stipendijas ir yra kviečiamos į nemokamas vasaros stovyklas. Taip pat
daugiavaikės „Maxima“ darbuotojų šeimos Rugsėjo 1-osios proga gauna dovanų
korteles kanceliarinėms prekėms įsigyti.
Apie prekybos
tinklą „Maxima“
Tradicinės lietuviško prekybos tinklo „Maxima“
stiprybės – mažos kainos ir platus, ypač lietuviškų prekių, pasirinkimas.
Tinklą valdanti bendrovė „Maxima LT“ yra didžiausia lietuviško kapitalo įmonė,
viena didžiausių mokesčių mokėtojų bei didžiausia darbo vietų kūrėja šalyje.
Šiuo metu Lietuvoje veikia daugiau nei pustrečio šimto „Maximos“ parduotuvių,
kuriose dirba apie 13 tūkst. darbuotojų ir kasdien apsilanko daugiau nei 400
tūkst. klientų.
Daugiau
informacijos
Ernesta Dapkienė
„Maximos“
Komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė
Mob. +370 611
43548
El. paštas ernesta.dapkiene@maxima.lt