Naujienos
„Maxima“ išrinkta populiariausiu darbdaviu prekybos sektoriuje
Permainingais ir iššūkių kupinais
2020-aisiais lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ pripažintas kaip daugiausiai
darbuotojų dėmesio sulaukusi Lietuvos prekybos sektoriaus įmonė, o kartu ir vienas labiausiai darbuotojus dominančių
šalies darbdavių apskritai. Kasmetiniuose „TOP Darbdavio“ rinkimuose „Maxima“
užėmė aukščiausią poziciją iš prekybos įmonių bei išsilaikė penketuke bendrame
laimėtojų sąraše.
Vienintelė prekybos įmonė TOP darbdavių dešimtuke
Vieno
didžiausių darbo skelbimų paieškos portalų šalyje „CV-Online“ kasmet
rengiamuose „TOP Darbdavio“
rinkimuose prekybos tinklas „Maxima“ 2020 m. tapo
vienintele prekybos įmone, patekusia į
daugiausiai dėmesio sulaukusių šalies darbdavių dešimtuką. Iš viso į TOP
darbdavių 50-tuką pateko 7 šalyje veikiančios prekybos įmonės.
„Šis įvertinimas yra nuoseklaus ir kryptingo
darbo sąlygų gerinimo „Maximoje“ rezultatas. Sudėtingos COVID-19 pandemijos
akivaizdoje darbuotojų saugumo užtikrinimas yra dėmesio centre. Tuo pačiu norime
suteikti kuo patrauklesnes uždarbio, papildomo motyvavimo bei karjeros
galimybes. Džiaugiamės, kad visa tai įvertina ne tik esami, bet ir potencialūs
darbuotojai, kurie ieškodami darbo prioritetą skiria būtent mūsų prekybos
tinklui“, – sako „Maximos“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė.
Kartu su šiuo „CV-Online“ įvertinimu prekybos tinklui „Maximai“
suteiktas ir specialus elektroninis „TOP Darbdavio“ ženklas – įrodymas, jog
bendrovė yra tarp darbdavių, kuriam 2020 m. ieškantys darbo teikė pirmenybę.
Augo darbo užmokestis bei išmokėta 15 mln.
eurų premijų
Prekybos tinklo
„Maxima“ vadovė J. Bivainytė džiaugiasi, kad darbuotojai tampa vis lojalesni. „Praėjusiais metais
darbuotojų kaita sumažėjo net 11 procentinių punktų, sudarė 40,5 proc. ir tai
mūsų sektoriuje yra geras rodiklis. Tam įtakos turėjo ir netipinė, pandeminė
situacija šalyje – žmonės labiau vertino savo darbo vietą ir stabilų patikimą
darbdavį bei veiksmai, kuriuos
darbo sąlygų gerinimui darėme visus metus. Džiaugiuosi, kad padaryti veiksmai
yra teisingi ir duoda rezultatų“, – pabrėžė ji.
Pernai „ Maximos“ darbuotojams buvo išmokėta
15 mln. eurų motyvavimui stiprinti skirtų premijų. Skatinamųjų premijų fondas,
lyginant su 2019-aisiais, išaugo daugiau nei 44 proc.
Skaičiuojama, kad kiekvieną mėnesį beveik 10
tūkst. įvairių „Maximos“ padalinių darbuotojų gavo įvairius priedus,
siekiančius 10-30 proc. jų darbo užmokesčio. Be to, atsižvelgiant į situaciją
šalyje, pernai be įprastų skatinamųjų premijų per pavasarinį karantiną „Maxima“
savo darbuotojams papildomai išmokėjo 1,5 mln. eurų.
„Skatinamosios premijos nėra vienkartinės. Tai
yra kas mėnesį mokamas papildomas atlygis, kuris skiriamas už įdėtas papildomas
pastangas ir kasdienius darbo rezultatus“, – sako J. Bivainytė, pažymėdama, kad
„Maximos“ darbuotojams mokamos skatinamosios premijos susietos ne tik su komandiniais,
bet ir individualiais pasiekimais.
Nors
2020 metais darbuotojų „Maximos“ prekybos tinkle sumažėjo, tačiau darbo
užmokesčio fondas išliko toks pat kaip 2019-aisiais. Tai sudarė sąlygas
praėjusiais metais vidutiniam darbo užmokesčiui kas mėnesį augti po daugiau nei
10 proc., dėl ko darbuotojai uždirbo po daugiau nei vieną papildomą mėnesinį
atlyginimą lyginant su ankstesniais metais
Iki
15 mln. eurų per praėjusius metus išaugęs skatinamųjų premijų fondas, pasak
„Maximos“ vadovės J.Bivainytės, ir šįmet išliks panašaus dydžio. „Skatinamosios
premijos yra tik dalis mūsų darbuotojų pastangų įvertinimo. Jau 2021-uosius
pradėjome didindami bazinius darbuotojų atlyginimus, kuriems skirta beveik 8
mln. eurų. Teigiamus finansinius pokyčius pajus didžioji dalis „Maxima“
parduotuvių, gamybos bei logistikos padalinių darbuotojų“, – pabrėžia ji.
Dėmesys saugumui ir tobulėjimui
Tiek pernai, tiek ir dabar
pagrindinis „Maximos“ dėmesys yra sutelktas į darbuotojų saugumą. Nuo COVID-19 pandemijos pradžios praėjusių metų pavasarį „Maxima“
įvairioms saugumo ir prevencijos priemonėms skyrė daugiau nei 4 mln. eurų.
Koronaviruso rizikoms suvaldyti bendrovė subūrė atskirą komandą bei glaudžiai
bendradarbiauja su Nacionaliniu visuomenės sveikatos centru.
Taip pat „Maxima“ buvo viena pirmųjų Lietuvos
verslo įmonių, kuri 2020-ųjų pavasarį visus savo esamus ir būsimus darbuotojus
apdraudė specialiu draudimu nuo COVID-19 infekcijos. Šis draudimo paketas
numato, kad kiekvienam, susirgusiam koronavirusu ir besigydančiam ligoninėje, išmokami
ligonpinigiai. Be to, visi „Maximos“ darbuotojai apdrausti papildomu sveikatos
draudimu, suteikiančiu galimybę greičiau ir paprasčiau patekti pas medikus tiek
valstybinėse, tiek privačiose gydymo įstaigose. Papildomam darbuotojų sveikatos
draudimui „Maxima“ skyrė 1,5 mln. eurų.
„Skirdami didžiulį dėmesį
darbuotojų saugumui, nepamirštame ir visapusiško jų tobulėjimo. Skatiname savo darbuotojų augimą, jų mokymąsi, kompetencijų
kėlimą. Praėjusių metų rudenį startavo „Greičio valdyba“, kurios tikslas yra suteikti
galimybę įvairių grandžių darbuotojams savo idėjomis bei įžvalgomis prisidėti
prie pokyčių įmonėje. Tokiu būdu darbuotojus skatiname įsitraukti į įmonės
valdymą ir tuo pačiu organizacijos augimui pasitelkiame turimą vidinį
potencialą“, – pažymi J. Bivainytė, „Maximos“ generalinė direktorė.
Apie bendrovę „Maxima“
Tradicinės lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ stiprybės – mažos
kainos ir platus, ypač lietuviškų prekių, pasirinkimas. Tinklą valdanti bendrovė „Maxima LT“ yra didžiausia lietuviško kapitalo
įmonė, viena didžiausių mokesčių mokėtojų bei didžiausia darbo vietų kūrėja šalyje. Šiuo metu Lietuvoje veikia daugiau
nei pustrečio šimto „Maximos“ parduotuvių, kuriose dirba daugiau nei 13
tūkst. darbuotojų ir kasdien apsilanko daugiau nei 550 tūkst. klientų.
Daugiau
informacijos
Ernesta
Dapkienė
„Maximos“ Komunikacijos
ir įvaizdžio departamento direktorė
Mob. +370
611 43548
El. paštas ernesta.dapkiene@maxima.lt